公司人员管理制度1.docVIP

公司化运营管理制度 第一章 总 则 为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平、公正、科学合理的原则，按照各尽所能，按劳分配的原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步的指导思想。 按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据公司经营理念和管理模式的实际情况，特制定本制度。 第二章考勤制度 上班时间或公司统一活动期间不允许请假。 上班时间不迟到不早退。上班时间每迟到一次罚款20元，超过30分钟罚款50元，超过1小时按旷工处理，罚款100元（当日打电话请假无效）。 每月带薪公休2天（注：超过2天以上者取消带薪公休并按实际出勤天数计算工资） 如需特殊请假需用书面形式提交上级部门审核通过后方可休假。 牧易贸易有限公司构架图 总经理 技术总监 销售总监 财务 技术团队 销售团队 会计 出纳 总经办 总经办 技术总监 销售总监 财务 总经办 第三章 日常管理制度 一、公司禁止下列情形兼职：利用公司的工作时间或资源从事兼职工作；兼职于公司的业务关联单位或商业对手；所兼职工作对本单位构成商业竞争；因兼职影响本职工作或有损公司形象。如发现业务人员兼职，经调查情况属实，公司将坚决开除，当月所发生的一切