党支部后备干部培养工作计划.docxVIP

党支部后备干部培养工作计划 指导思想 以党的十八大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，在后备干部选拔工作中，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，把德才兼备的人才选拔到后备干部的队伍中来，为育才学校的可持续发展提供干部保证。 二、后备干部要求 （一）基本条件 1、有理想和信念，能够坚持讲学习、讲政治、讲正气。 2、有事业心和责任感，有胜任领导工作的能力、文化水平和专业知识。 3、能够讲实话，办实事，求实效。 4、有民主意识，有全局观念。 5、团队精神较强，有一定的组织能力和协调能力。 （二）基本资格 1、年龄：原则上40周岁以下。 2、学历：大学学历以上。 3、职称：原则上中级职称以上（含）。 4、经历：有班主任、年级组长或教研组长三年以上工作经历。 5、本人意愿，身心健康。 三、组织保障 （一）成立推荐工作小组：由书记、校长、工会主席、支委、行政干部组成。 （二）推荐原则：按照公开、平等、择优的原则。 四、推荐程序： （一）申报方法：采取教师自愿报名与党支部推荐相结合。 （二）党支部考察：对申报或推荐的教师，通过民意测验，经教代会讨论确定人选。 （三）校内公示：对确定的人选召开全体教师大会公示，征求意见。 五、培养计划 （一）加强后备干部的学习。要认真学习邓小平理