营销策划管理..doc

PAGE 2 PAGE 1 浙江联通职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：营销策划管理 所属单位：中国联通杭州市分公司 部 门：综合市场部 所属职类职种： 工作地点： 浙江省杭州市 职位设立日期： 职位目的： 拟定和组织实施全市营销方案，规范营销活动，保证营销活动达到预期目标。 工作关系： 直接上级： 市场部总监 同 僚：业务管理 经营分析管理 业务督导 广告宣传管理 综合管理 渠道管理 直接下属： 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 市场调研分析。根据分公司业务发展情况，对统计数据进行分析整理，针对存在问题提出合理的分析建议，形成相关调研报告。 分析合理 2 经营分析。根据公司市场经营分析的要求，做好月度全市综合市场业务的数据采集、整理，并汇总分析，提交总部，为公司市场业务拓展提供决策依据。 数据准确 分析合理 及时上报 3 评估分析。评估、分析各项营销活动效果，收集相关信息，为公司的市场决策提供依据。 评估合理 4 业务测算。对相关业务套餐指标进行准确有效的测算，为一系列市场营销方案的制定、推广和应用提供了充分的决策依据。 测算准确 5 系统管理。做好综合市场部工作管理系统的运行调测、日常维护以及部门相关计算机的安全维修工作。 安全运行 6 营销策划 策划全市营销活动方案，组织实施并进行效果分析，推动相关业务发展。 及时 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 25岁以上 适应性别 男 √ 女 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适应 专 业 中专(职高) √ 中级 大学专科 高级 √ 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 素 质 要 求 亲和力　谈判沟通能力 协调管理能力 逻辑思维能力 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前培训 MBA、PMP 在岗培训 业务知识培训、技术知识培训、法律法规知识培训等 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： 审核： 编制日期：