社工岗位职责.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 -学习资料分享---- 岗位职责 １、 掌握老人的心理 ,生理的特点 , 采用适切的服务回应老人及养老院的需要； ２、 主动发现服务对象的需要 , 并作积极的回应； ３、 能用正面的眼光看待老年人， 以积极乐观的态度投入到老 年服务中； ４、 在工作中保证每天至少巡房一次，与长者进行交流，掌握 最新动态； ５、 在工作中，若发现长者出现情绪波动，应在结束活动后及 时跟进、及时完成文字记录并向相关管理人员汇报； ６、 在带领活动及巡房的工作过程中，发现个案要及时跟进、 详细记录并定时上报院长、护理院长； ７、 在每次活动开展之前，需提早一周上交活动计划，每次活 动结束后一周之内及时完成评估； ８、 各项文字资料，需及时整理完成。每月及时向院方汇报工 作情况以及下月工作安排，上交总结以及计划书； ９、 在养老院服务中，需同时关注院内的工作人员，与他们建立关系， 可在完成本职工作之余， 协助其他工作人员完成其它工作。 １０、 根据老人的特点及养老院的文化 , 开展有针对性的具社会工作专业内涵的服务； １１、 根据养老院及老人的需要 , 订立相关的年度计划并执 行； １２、 综合及灵活地运用个案、小组及社区工作方法，服务 长者； １３、 引进及协调社区资源服务长者； １４、 在院长的领导下负责全院社会工作的组织、实施和落 实； １５、 负责全院老人康乐活动服务项目和内容的整体策划， 持续提高老人的生活质量和满意度； １６、 定期组织院内社工开展专业培训，提高社工专业服务 技能； １７、 负责老人民管会的管理和沟通工作； １８、 负责单位社工组织文化的宣传，对其他员工的社工行 为和志愿者义务服务，给予知道、协调、强化和评价，间接 渗透社会工作的督导作用； １９、 负责我院的外部联络、社会捐赠、社会实践工作，沟 通内外联系，开发社会资源，树立良好的单位形象； ２０、 在分管领导的支持下开展工作，拟定社工部工作计划， 负责社工部日常管理工作的组织、实施和落实； ２１、 负责制定部门工作制度、操作流程、考核细则、台账、 活动的评估工作； ２２、 同意协调、部署社工部的各项工作，组织实施并督促 检查社工工作计划、各项规章制度的执行情况，团结、带领 社工部全体工作人员认真履行职责， 保证社工部各项工作任 务的落实； ２３、 抓好社工部内部建设，定期组织开展专业培训，提高 专业服务技能； ２４、 定期组织进行查房，发现、挖掘服务需求，收集多方 建议、意见，及时反馈信息； ２５、 定期组织召开老人民管会，加强与各部门的协调与沟 通。统一协调处理相关难点问题， 定期向分管领导通报工作； ２６、 做好外部联络、社会捐赠、社会实践工作的管理和督 导工作。