嘉职院-嘉兴职业技术学院.DOC

PAGE 嘉职院党〔2011〕7号 中共嘉兴职业技术学院委员会 关于印发《2011年党委工作要点》的通知 各党总支（直属党支部）、各分院（处室）： 现将《2011年党委工作要点》予以印发，请你们结合本总支、本部门工作实际，认真制定相应工作要点。 二○一 嘉兴职业技术学院2011年党委工作要点 2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会、“十二五”规划的开局之年，是建党90周年大庆之年，也是我院省级示范建设的攻坚之年。根据上级党委的部署，结合我院的实际，在新的一年里，学院党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会，深入学习贯彻全国、全省教育工作会议以及第十九次全国高校党建工作会议精神，按照国家和浙江省中长期教育改革和发展规划纲要的任务要求，坚持以人为本，注重协调发展，着力强化内涵，不断加强和改进思想政治工作，大力推进省级示范建设，积极争创全国精神文明建设工作先进单位，全面加强民主政治与党的建设，努力推动学校教育事业科学和谐发展，以优异成绩迎接建党90周年。 一、精心细化“十二五”规划，统筹推进重点项目，为“十二五”发展开好局、起好步 1．落实“十二五”规划，做好各专项子规划的编制工作。深入学习贯彻全国、全省教育工作会议精神，认真贯彻国家和浙江省中长期教育改革和发展规划纲要和国家有关高等教育、高职教育等“十二五”发展规划，加强高职教育发展形势、改革理念和学院“十二五”规划主要内容的宣传和教育。完善学院“十二五”规划确定的五项行动，认真研究各专项子规划的主要内容，形成学院“十二五”发展的路线图。同时，做好2011-2015年分年度实施方案，细化2011、2012年实施方案。 2．加强督促和检查，着力推进省级示范建设。深入实施“示范建设攻坚年”，制定实施方案，分解方案任务，认真对照示范建设目标，制订工作计划，落实工作责任，积极推进三个重点专业和五个公共平台的建设，加强督促和检查，切实做好各项准备工作，尽早形成显性的建设成果，顺利通过省级示范院校建设项目中期检查验收工作。 3．认真领会人事改革的深刻意义，做好首轮岗位设置改革。实施“内部改革推进年”，稳步推进以岗位设置为核心的人事制度改革和分配制度改革。加强对省、市事业单位岗位设置管理实施办法精神的宣传和教育，使全院教职员工充分认识岗位设置改革的重要性和必要性；根据三届二次双代会审议意见，进一步修订和完善学院岗位设置实施方案，并报上级主管部门审批同意后正式实施；根据岗位聘用实施细则推进岗位聘用工作，确保首轮岗位设置改革顺利进行。同时，进一步完善二级管理体制，在岗位设置改革的基础上，研究制订和修改学院内部分配制度，使之与岗位设置改革相配套。进一步完善人事制度，规范劳动用工，建立和谐劳动关系。 4．加强招生就业形势分析，全力做好招生就业工作。把握市场需求，分析生源形势，完善招生就业工作机制，推进“招生计划与毕业生就业率挂钩”的招生计划核定办法，合理制订招生计划；加强自主招生和“3+2”合作招生工作，进一步扩大招生面；加强招生宣传，研究宣传策略，努力提高生源质量和报到率。加强组织领导，完善就业体系，落实就业责任，形成“人人关心就业工作，个个参与就业指导”的全员参与就业工作的新局面；调整和改进就业工作方法，积极收集就业信息，加大毕业生就业服务信息网络建设，加强毕业生就业服务；加强全程化的就业指导工作，帮助学生树立正确的就业观念 二、巩固和拓展创先争优活动成果，加强和改进党建和思想政治工作，努力为学院科学发展提供强大动力 5．明确活动重点，深入开展创先争优活动。认真贯彻落实省、市创先争优活动要求，结合学院创先争优活动实施方案要求，围绕“十二五”开局之年的发展实践，进一步明确争创主题、突出争创重点、创新争创载体，引导全院各党组织和全体党员围绕中心、立足本职，积极在教育教学等各项工作中创先争优，促进学院科学和谐发展。积极做好“党员先锋岗”创建工作，根据不同群体党员特点，大力开展“教书育人先锋”、“科研攻关创新”、“管理服务示范”、“立志成才标兵”等活动，增强活动的针对性和实效性。深入实施“党建引领计划”，全面开展“双强争先”活动，推动党群共建联创，充分激发基层党组织和党员的创先争优活力。通过广泛征求意见、公开亮出承诺、积极兑现承诺、评议闪光言行等步骤，深化先锋承诺，有序创先争优实践，结合年度考评和评先评优工作，通过“创先争优绩效点评”，评选一批积极兑现承诺、工作成效明显、群众反映较好的党组织和党员，选树一批创先争优先进典型，在建党90周年前夕集中表彰，充分发挥示范带动效应，使创先争优活动真正成为推动学院科学发展的强大动力。 6．加强组织宣传，认真做好纪念建党90周年庆祝活动。围绕中央确定的庆祝和纪