后知识经济跟知识管理新趋势(ppt35)资料.pptVIP

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  • 2019-06-14 发布于湖北
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后知识经济跟知识管理新趋势(ppt35)资料

後知識經濟與知識管理新趨勢 課程大綱 後知識經濟─世界是平的 知識經濟的小故事、大未來 知識管理與知識螺旋 梅迪奇效應與交會型創新 群眾的智慧與協同知識分享 後知識經濟 知識經濟 (Knowledge Economy) 1996 年,經濟合作開發組織 (OECD) 認為,以知識為基礎的經濟即將改變全球經濟發展型態,知識已成為生產力提昇與經濟成長的主要驅動力。 後知識經濟 (Post-Knowledge Economy) 1996 年,OECD 認為全球邁入知識經濟;2002 年,經濟學人雜誌認為即時經濟時代來臨;近幾年來,整合網路化、數位化、虛擬化、知識化、行動化、即時化的協同創新與知識整合的「後知識經濟」年代,將成未來企業與個人競爭力的主要趨勢。 (陳永隆,2006) 世界是平的 世界被剷平了?這不是幻想家的瘋狂言論。扁平化的世界,正在誕生。 三度獲得普立茲獎的著名作家 佛里曼撰寫的《世界是平的》 ,指出當前的「3.0版全球化」 ,有十大「推土機」剷平各種 壁壘,世界各角落的人們將在 全新的平台上競爭或合作。 抹平世界的十大推土機 (1/2) 1989 年,柏林圍牆倒塌、視窗軟體出現。 網景 (Netscape) 瀏覽器的誕生和先前一系列的電腦技術革命。 工作流程整合軟體逐漸成熟。 開放原始碼運動 (Open-sourcing)。 業務流程外包 (Outsourcing),客服中心 (Call center) 是大家津津樂道的例子。 抹平世界的十大推土機 (2/2) 境外生產 (Offshoring)。 供應鏈 (Supple chain)。 承包企業內部業務 (Insourcing)。 資訊搜尋革命 (In-forming) 。 高科技工具帶來的數位化、行動化、個人化、與虛擬化 (Digital, mobile, personal, and virtual) 等趨勢。 思考時間 (一) 這幾年,有哪些實體正在消失呢? 知識經濟的小故事、大未來 新工具 新流程 新資源 新思維 新行動 新工具:我只有一台電腦? 新流程:500 張名片的故事 新資源:虛擬城市建築 思考時間 (二) 你找到創造「時間」的方法了嗎? 知識管理 有系統地去發現知識、瞭解知識、分享知識與使用知識,以創造價值的方法,讓資訊與知識能在適當的時間流向適當的人,使這些人可以工作得更有效率與效能。(American Productivity Quality Center,APQC) 能協助企業組織或個人 (People),透過資訊科技(Technology),將知識經由創造、分類、儲存、分享、更新,並為企業或個人產生實質價值的流程(Process) 與策略 (Strategy)。(陳永隆、莊宜昌─知識價值鏈) 知識的產生與保存 資料 → 資訊 → 知識 → 智慧 Data → Information → Knowledge → Intelligence 內隱→外顯→電子化 知識螺旋 與 知識轉換 Ikujiro Nonaka (1991) 提出隱性知識 (Tacit Knowledge)、顯性知識 (Explicit Knowledge) 概念與「知識螺旋」(Spiral of Knowledge) 理論。 Nonaka 利用顯性與隱 性的知識特性,將企 業組織知識創造模式 以四種模式進行交流 互動: 社會化 (Socialization) 外部化 (Externalization) 結合化 (Combination) 內部化 (Internalization) 知識管理的程序與策略 知識管理的程序 ─ 知識流動的週期 (Nissen,2002) 知識創造 (Create) 知識整理 (Organize) 知識儲存 (Formalize) 知識擴散 (Distribute) 知識應用 (Apply) 知識推演 (Evolve) K =(P+I)S K:知識 (Knowledge) P:人 (People) +:科技 (Technology) I :資訊 (Information) S:分享 (Sharing) 知識管理的類型 組織面 + 流程面 + 科技面 知識庫 + 知識社群 + 知識專家 (KM 三寶) 內隱知識→外顯知識→電子化知識 知識創造→整理→儲存→擴散→應用→推演 知識流動要訣: 打開知識「通路」 提高知識「價值」 思考時間 (三) 如何落實一個人的自主知識管理? 梅迪奇效應 (Medici Effect) 當你跨入不同領域、不同學科、不同文化的交會點時,你將會因結合現有的觀念而創造出大量的、突破性的新想法,這種現象稱為「梅迪奇效應」。 梅迪奇家族 與 歐洲文藝復興 梅迪奇是義大利佛羅倫斯 (Floren

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