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WORD格式-专业学习资料-可编辑 -学习资料分享---- 师德师风自我剖析材料 小学校小学 XXX 为了贯彻落实织金县教育局关于开展《师德师教育周活动的实施 方案》，按照化起镇管理中心校开展《师德师教育周活动的实施方案》的工作部署。我校开展的师德师风集中教育活动已进入到实质性的个人剖析、民主评议阶段。 几天来， 我置身在浓浓的集中学习分散自学和自我剖析的工作中，那份触动，从来没有像现在这样强烈，这样深刻。说 实在的，当我要写个人师德自我剖析材料时， 内心是复杂的， 因为我要做的是一次触及我内心深处的真实的告白。 但我想， 身为一校之长， 应以身作则， 剖析自已的存在问题。 如果对组织所开展工作活动都不能如实地袒露自已的心迹，承认自已的缺点，那是一件悲哀的事。这几天， 我的脑海里老是浮现出广泛征求教师给予我的评价。 我梳理归纳把它当作是鞭策我今后生活、 工作的一笔可贵的精神财富。 在对自身存在的问题进行了深刻地反思， 在此，我向各位领导、 老师们剖析自已的不足存在的问题及原因 一、存在的问题及原因 1．思想政治素质与师德师风的要求存有一定的差距。在日常教学 管理工作中总是有意无意地放松自我学习， 忽视了知识能力的培养， 再造学习自觉性， 主动性不强。 在教学管理理论和教育政策、 法规等理论学习还不够用心， 对案例分析研究肤浅。 特别是师德师风集中教育与提高教育质量相结合缺乏深刻思考。 加强和改进师德师风建设还没有做到实处。敬岗创新精神不足， 特别是在改革开放的浪潮下， 师德师风建设 遇到干扰， 日常管理工作属于被动状态， 不能及时地开导师生的创新思 想，激发教师的工作积极性和主动性。 2．工作效果与所面临的新课改，师德师风建设的形势要求不相适 应，近几年以来，我组织带领全校师生开展教育教学工作，以身作则， 做教师的表率， 团结教师， 热爱学生积极做好学校的各项工作， 但因创新意识不够强， 工作力度不够大， 考虑问题不够周全， 造成有时工作不够到位，教师整体素质提高速度慢， 教学质量达不到要求， 全体教师的敬业精神有待进一步提高。 特别是在师德师风集中教育活动中， 急需提高教师的职业道德。要爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉地执行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。 3．关爱教师观念不够牢固。对待教师的日常生活不够到位。 尤其是手头工作稍多、 稍忙时， 不能挤出时间到教师中， 了解教师的日常生活和其他困难， 平常忙于其他工作， 淡化了为教师服务的公仆意识，没有切实做到想群众所想， 急群众所急。 总觉得学校经费紧缺， 自己的能力有限， 对教师的困难问题无法解决。 没有深刻理解 “全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为教师服务的意识淡薄。 “一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来到群众中去” 的实质表明， 坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了走群众路 线，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 “一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务， 拿出百分之百的热情对待每一位教师， 做到领导关爱教师的一面旗帜。 4．情感容易被同情心左右，有时拉不下脸来，对开展管理工作带 来不利。产生这一问题的原因主要有二个方面： 一是管理水平和经验有限，工作一直在顺境中，不经受委屈，经不起风浪，意志不够坚强。二 是如果有人有了不好的境遇， 自己良心上感觉很过意不去， 因此有时看到个别教职工违规了， 但又不是主观原因造成的， 或自己认错态度比较诚恳的，在处理时就会表现出于心不忍， 拉不下脸来， 长期下去容易造成丧失原则性。 5．处在一校之长的位置，开拓进取意识还不够强，有时也会产生 一些打退堂鼓的消极念头。 当全身心投入工作， 但出事又由校长负责时，自己认为工作得不到上级领导认可， 得不到同事支持和理解。 当面对富有挑战性的工作力不从心时， 我就会想， 要是让我回到以前， 当一名普普通通的教师多好，不用考虑那么多沉甸甸的问题，只要管好我的班，认真教学，让家长领导放心，让学生开心，我就可以安然地过日子了， 不用整天忙上忙下， 日夜操劳， 脑子高度紧张。 由于自身存在这种消极的念头。因此有时做事管理都有些比较被动。 二、整改的措施 1．真正树立 “以人为本”的管理、教学理念。以博大的胸怀心系 教职工，关爱学生的成长。平时多深入群众，了解群众，坦城地与教职 工进行交流， 倾听他们的呼声和愿望。 从教职工的思想实际出发， 有的 放矢地开展思想教育工作， 真正使群众的愿望和学校大局发展的意愿紧 密地结合起来。 学科教学上， 关注学生的差异。 用发展的眼光看待每一 个孩子，注重建立长效的可持续发展的育人机制。 2．一切以集体利益为重，坚持原则，弘扬下气。作为一名校长， 今后在严格要求自己的同时， 对待损坏集体利益、 形象的