HR实战课堂飞亚达集团总经理讲义《飞亚达成功人力资源管理大揭秘》.docVIP

[HR实战课堂]飞亚达集团总经理讲义《飞亚达成功人力资源管理大揭秘》 本帖隐藏的内容 徐东升： 各位领导、各位嘉宾下午好！非常荣幸有这个机会，就本次会议的主题，谈 谈我们公司的体验和想法。我汇报的题目有三个要点，一个是谈谈基本的认识， 第二就雇主和员工方面的关系做一个介绍。第三我们雇主品牌的介绍受企业和行 业影响很大，简单介绍一下目前的发展。在这个行也基础上，介绍飞亚达的方针 和一些实践。 我们认为企业是因人而设，为人而存在，由人来实现，人应该是最主要的目 的。首先你怎么看待自己，你怎么看待自己的同事，你希望成为什么样的人？这 样的回答希望我们企业成为什么样的企业。在这个意义上人和组织的关系不是单 纯的法律关系，更多是情感上、心理上的关系。人在一个组织里，如果组织很健 康，人也很上进，人和组织是有感情的。我个人不太喜欢雇主这两个字，我觉得 比较冷，也缺乏一些激情。所以打造雇主品牌，构建和谐劳动关系，应该是从善。 最根本的回答，我们怎么看待自己的话？我们前提要接受自己，接受自己意味着 接受自己的同事。企业向上的角度，我们要从善的角度出发。 从雇主跟员工角度来说，好的雇主肯定包含着企业对员工、对顾客、对合作 股东以及社会的责任，应该具有社会效应，应该有振奋积极向上、不断追求，并 且在人际关系上做不断的探索和改善，目的就是让人快乐的工作、快乐的学习和 生活，在企业发展的同时，