护士绩效考核的方案.docVIP

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PAGE PAGE 14 妇产科病房护士绩效分配方案 1.分配标准:根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。 级别 职称 系数 岗位 N1 初级(士)第2-3年 1.0 1.责任组长 加0.025 2.总带教 加0.025 3.质控护士 加0.025 4.院感护士 加0.025 5.护士长 加0.1 6.副护士长 加0.05 N2 初级(士)第4年 1.1 N3 初级(师)第1-3年 1.15 初级(师)第4年 1.2 初级(师)第5年 1.25 N4 中级(主管)第1-5年 1.3 中级(主管)第6年 1.35 N5 副高(主管)第1-5年 1.4

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