煤矿2016年度环保节能目标.docVIP

******煤矿2016年度环保节能目标 责任考核办法 为落实国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，加强矿区环境保护，提高资源节约与综合利用水平，实现生产与资源节约、环境保护协调发展，完成集团公司下达的节能减排工作目标，特制定本办法。 一、考核指标 以集团公司下达的节能减排目标为依据，结合我矿实际，确定环保节能考核指标。 二、考核办法 （一）考核标准 考核标准由环保节能指标考核和环保节能管理基础工作考核两部分组成。 1、环保节能指标 环保节能考核指标有污染物排放量、节能量、原煤生产综合能耗等，（见附表1。） 2、环保节能管理基础工作。含节能管理、环境监测监控及环保设施运行管理、危险废物管理等工作，（见附表2）。 （二）计分方法 考核实行百分制，考核得分由环保节能指标考核得分和环保节能管理基础工作考核得分两部分组成，其中环保节能指标考核得分占30%，环保节能管理基础工作考核得分占70%。 （三）考核方式 1、环保节能考核实行日常巡查，月度检查，半年评估，年底兑现的方式。 2、考核范围:机运事业部、动力物资保障部、调度指挥中心、产品事业部、通防管理部、经营管理部。 三、激励 （一）考核格次：按照考核实际得分高低，自高分到低分排序，对前三名进行适当奖励。总评得分低于80分的，全矿通报批评。 （二）、对在环保节能工作中做出突出贡献的单位和个人给予适当奖励。 （三）处罚 （1）、发生污染事件，造成社会影响的、污染物排放超标的单位不予参加评比，并给予单位5000-10000元罚款。 （2）、经考核不合格，罚单位党政负责人各200元。 四、有关规定 （一）对各单位的环保节能处罚，由矿经营管理部出具罚款证明，经矿领导审批后，从单位工资总额中扣除；对个人的处罚，由矿经营管理部出具证明，从个人工资中直接扣罚。 （二）因环保执法导致的罚款由责任单位承担，由经营管理部环保办出具证明，罚款从责任单位工资总额中扣罚，管理人员承担70%。 （三）加强对环保节能工作任务完成情况的考核，严格实行问责制。对主要污染物超标或超总量排放的、环境统计弄虚作假的、不能按照进度要求完成节能减排目标任务的、存在重大环境安全隐患或对发生突发环境事件负有责任的单位，由矿主要领导对责任单位负责人进行约谈，限期整改。并由经营管理部环保办组织验收。 本办法自2016年1月1日起执行 ******煤矿 2016年3月2日 ******煤矿综合办公室 2016年3月2日印发 附件1 各单位环保节能考核指标 序号 项目 矿目标 责任单位 备注 1 SO2排放量（吨） 30 机运事业部 一季度18吨 四季度12吨 2 NOX排放量（吨） 30） 机运事业部 一季度18吨 四季度12吨 3 COD排放量（吨） 20 动力部（污水处理厂） COD每季度5吨 氨氮每季度0.25吨 4 NH-N排放量（吨） 3 动力部（污水处理厂） 5 原煤生产综合能耗（千克吨标煤／吨） 8.5 生产用电 动力物资保障部 生产用油 经营管理部 锅炉用煤 机运事业部 6 节能量（吨标准煤） 1000 动力物资保障部 每季度节约电30万度 经营管理部市场办 每季度节约用油油500公斤 产品事业部 降低洗煤能耗，每季度节能量（300） 附件2 环保节能管理基础工作考核标准 序号 考核 项目 标准分 考 核 内 容 评 分 标 准 评 分 依 据 责任单位 1 岗位 设置 10 设立环保节能岗位，明确职责任务。 设立基层环保节能网员，明确任务职责 环保节能网员责任明确 各 单 位 2 环保节能工作考核 10 分解落实环保节能工作任务 将年度环保节能目标任务层层分解，落实到各车间。 年度环保节能目标完成情况 3 环保节能宣传培训 10 完成 “6·5”世界环境日和节能宣传周期间的宣传任务。 1、参加矿组织的各类培训、宣传活动， 2、在矿网站、报刊及以上媒体发表宣传文章1篇以上（2分）。 1．发表的宣传文章的原件或复印件； 4 环保节能统计 10 建立环保节能统计原始记录和统计台帐，按要求报送节能环保统计报表，各类统计数据真实、准确。 1.建立完备的环保及能源统计原始记录和台帐，包括能源消耗基础台帐，台账不齐全扣2分； 2.每月2日前报送节能报表，10日前报环保报表，报表数据准确，无逻辑和计算错误6分,每迟报一次扣2分，每发现1次报表错误扣2分。 1、水、电、煤、油消耗基础台帐。 2、放射源统计台帐； 3、矿井水、生活污水处理厂运行台帐； 4、各类台账均可提供电子版。. 5 计量设备 20