操 作 员 工 的 计 薪 制 度 (B版)答辩.ppt

操 作 員 工 的 計 薪 制 度 主講人:王 曉 英 人資及行政部 2009年7月1日 操作員工的計薪制度講解大綱 1.目的 2.適合範圍 3. 各部門職責范圍 4.定義 5.操作方法 6.時薪級別表 7.注意事項 操作員工的計薪制度講解大綱 1.目的 為了更好配合公司推行精益生產，完善及精簡目前的計薪系統，特制定本制度使全體操作員工更進一步了解計薪系統運作。 操作員工的計薪制度講解大綱 2. 適合範圍 生産部門所有操作性員工，包括所有計時及計件員工。 操作員工的計薪制度講解大綱 3. 各部門職責范圍 3.1 各生產部門負責日常記錄及正確輸入各操作員 工的產量及工時數據﹔ 3.2 流程部負責導入各部門生產工序的標准産能要 求，并監督各部門數據輸入的准確性﹔ 3.3 會計部負責核對各部門員工的工資狀況，并按 要求發放﹔ 3.4 人資及行政部負責制定及修改本制度，并具有 最終解釋權。 操作員工的計薪制度講解大綱 操作員工的計薪制度講解大綱 操作員工的計薪制度講解大綱 操作員工的計薪制度講解大綱 操作員工的計薪制度講解大綱 操作員工的計薪制度講解大綱