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第页共页人力资源管理专插本考试大纲第章人力资源管理概述重点难点人力资源的含义与性质人力资源管理的含义与内容人力资源管理的历史人力资源管理原理考试要求了解人力资源的作用人力资本理论和人力资源管理的历史明确人力资源人力资源管理的基本概念掌握传统人事管理与现代人力资源管理人力资源管理的职能及相互关系第章人力资源管理部门环境及理论基础重点难点人力资源管理理论基础考试要求了解人力资源管理者和部门承担的活动了解人力资源管理外部环境和内部环境掌握人性假设理论激励理论第章工作职位分析重点难点工作职位分析的基本概
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《人力资源管理》专插本考试大纲
第1、2、3章 人力资源管理概述
重点难点： 人力资源的含义与性质、人力资源管理的含义与内容、人力资源管理的历史、 人力资源管理原理
考试要求：了解人力资源的作用；人力资本理论和人力资源管理的历史；明确人力资源、人力资源管理的基本概念；掌握传统人事管理与现代人力资源管理，人力资源管理的职能及相互关系。
第4、5、6章 人力资源管理部门、环境及理论基础
重点难点：、人力资源管理理论基础
考试要求：了解人力资源管理者和部门承担的活动；了解人力资源管理外部环境和内部环境；掌握人性假设理论、激励
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