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郭宝成Andy Guo内训师培;*目录 CONTENTS基本认;* 提示耐心对待每;*成人学习特点1、注意力集中不;*成人学习特点2、目的性强，以;*成人学习特点3、遗忘速度快;*讲座阅读视听、示范小组讨论、;* 内训师角色认知;*------彼得.圣吉唯一持;*当需要与机会改变时，应促使企;*培训的必要性没有艰苦训练的士;*内训师对企业重要性企业核心竞;*内训师的职责转变态度传播知识;*内训师的优势与不足优 势 熟;* 企业培训流程3;*培训项目实施步骤1 需求分析;*培训项目实施步骤4 培训实施;*培训需求分析方法 问卷调查法;*目标设定制定培训目标的原则：;*2分钟演练小组讨论制定出一个;*策划开发教案策划注意事项： ;*效果评估Level 4.成果;*培训成果转化制定行动计划将培;休息时间;* 教材制作原则4;*你愿意看到这样的PPT教材吗;*PPT教材的制作原则一KIS;**高桥征义“超大字”演示法;*大标题 要;*自我评价：我是哪一类讨好型—;*思路1：充分利用备注;*;*思路2：拆成多个页面讨好型责;*思路3：要点一条条显示责备型;*视觉化把概念或数据翻译成图（;*70%视觉思维;*80/20法则（帕列托Par;*80/20法则80%20%;*2分钟小练习为主题“是什么让;*综合实例：幻灯片的分类