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小组工作的价值观 2014.10 什么是价值观？ 关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的观点。　起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。　 一套信念，描述了人们应该怎样来行事。它们代表了一个值得追求的目标(Rokeach, 1968) 。 小组工作的价值观 美国主流社会的价值观 社会工作的价值观 小组工作的价值观 四个关键价值观 影响小组工作价值观的因素 社会工作的价值观(1) 每个人都有权力获得安全的生活 每个人都有尊严，价值，应该受到尊重和接纳。 个人自决的权力 为社会公正而奋斗，消灭压迫、剥削、和控制 社会工作价值观(II) 帮助弱势群体实现权力的提升 努力实现个人的自我实现，个别化和成长 每个人都应该为全人类的利益提供资源、服务和机会 人们的文化应该受到尊重，反对任何形式的歧视 小组工作价值观（一） 在不同的肤色、种族、年龄、国籍、任何社会阶层的人们组成的小组中，参与促进建立积极的人际关系 重视合作和共同决策，重视参与式的民主的原则 关注小组中的个人创造性 小组工作价值观（二） 重视组员个人具有参与的自由，包括自由表达自己的观点和感受，个人具有参与小组决策过程的权利 高度小组中的高度个别化，确保组员独特的问题得到关注 四个关键价值观（一） 尊重和尊严---不管我们的组员在社会上被怎样贬低，我们都要尊重他们的价值和尊严。 团结和互助---我们重视小组中的关系能够帮