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如何做一个成功培训师——基本素质篇 产品宣传部 今天，一个组织所做的80%工作，它的竞争对手也同样会做到，因为要完成工作，总需要获取信息、知识、原材料和技术，而这些资源对各方都是开放的。因此，一个组织的成功与失败，就取决于他工作中的另外20%，而这另外20%完全是人的因素。 培训师重要性 一个企业如果想生存， 其学习的速度必须大于或等于变化的速度。 一、语音的发挥 音质、音量、语速、语调 音质：声音的磁性 容易听懂：吐字清楚、洪亮有力 抑扬顿挫：即在说话时切忌一概平音， 该重则重，该轻则轻。 音量 音量高低取决于与听众的距离 如果场地较大时，可直接询问后面的听众，进行礼貌性确认。 1月15日，中国证监会批复大连商品交易所，同意大商所交易聚丙烯期货，合约具体挂牌时间由大商所根据市场状况及各项准备工作的进展情况确定。 语速练习： 语速控制在120-150字/分之间 我相信你愿意学好。（他不信，我信） 我相信你愿意学好。（我没有怀疑过你） 我相信你愿意学好。（别人我可不敢说） 我相信你愿意学好。（是自愿，不是被迫） 我相信你愿意学好。（你明白是非，不愿学坏） 语调 二、主要训练方向 练眼 察言观色 谁睡了？ 谁在玩手机？ 谁正注视着你？ 那位可以真正参与互动？ 谁能帮忙带动气氛？ 是不是该放慢节奏？