辽宁信息公司薪酬体系设计方案.docVIP

北京首都机场信息发展有限公司 薪酬体系设计方案 北京求是联合管理咨询有限公司 Truth United Consulting Co.，Ltd 二〇〇八年二月  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 1 第一条 薪酬体系设计的原则 1 第二条 方案的解释、修订与实施 1 第二章 薪酬管理体系 3 第三条 薪酬管理机构 3 第四条 薪酬管理办法 3 第五条 工资总额控制 5 第六条 薪酬管理流程 6 第三章 岗位薪酬体系 7 第七条 岗位系列划分 7 第八条 岗位薪酬级别 7 第九条 薪酬结构 7 第四章 岗位绩效工资制 9 第十条 岗位绩效工资制的结构 9 第十一条 岗位序列与薪资等级设置 9 第十二条 岗位绩效工资制工资总额的确定 10 第十三条 岗位工资的确定、变更 10 第十四条 标准绩效工资和标准岗级工资的确定 11 第十五条 个人薪酬的核算 11 第五章 协议工资制 13 第十六条 协议工资制 13 第六章 岗位工资表的制订 14 第十七条 工资水平的确定 14 第十八条 工资的计算与发放 14 第七章 工资调整 16 第十九条 整体工资水平调整 16 第二十条 员工工资调整 16