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简析具有行业特色的教育培训和人才评价之路 论文摘要：结合贵州电网公司培训与评价中心的工作 实际，从“确立发展方向、明确使命与宗旨”，“不断探索 创新，彰显特色和价值”，“展望‘十二五’再创新辉煌” 三个层面，阐述了培训与评价中心在开展教育培训、人才 评价、教学改革、基地建设的实践中，走出一条“植根电 网、面向市场、服务企业”，具有行业特色的教育培训之路 的实践历程，同时也展示了作为专业教育培训机构应彰显 的价值和发挥的积极作用。 论文关键词：电力行业；教育培训；人才评价 在经济、社会快速发展的今天，“人才”已经成为了企 业发展与竞争的重要部分。人才是科学发展的第一资源， 是增强企业核心竞争力的第一要素。培训与评价中心作为 贵州电网公司一支专业培训机构，在多年的教育培训实践 中，始终把“为电网发展提供坚强的人才保证和智力支持 视为肩负的光荣使命，为公司实现科学发展提供强有力的 人才保证和智力支持。 、确立发展方向，明确使命和宗旨 随着电网建设的发展，对教育培训及人才评价工作提 出了新的要求。站在未来发展战略制高点，南方电网公司 明确了今后5-10年公司的战略定位、发展方向，尤其在人 才培养上明确提出要大力实施人才发展“六大工程”。南方 电网公司在XX年工作会上强调，“要把人才支持作为企业 软实力的重要组成部分，教育培训要以提高员工岗位胜任 力为目的，遵循系统培训的人才幵发规律，加