薪酬设计方案(公馆咖啡屋).docVIP

公馆咖啡屋薪酬设计 前言 21世纪的饮品日益多样化，作为当今世界三大饮料之一的咖啡逐渐与时尚、现代生活连在一起带动了咖啡文化的发展以及咖啡消费量的迅猛增加，形成巨大的消费潜在市场。咖啡有良好的市场前景，咖啡馆行业应运而生。 深圳市经济稳步增长，白领群体日趋庞大，人们生活质量不断提高，新潮的消费观念与需求都促使着咖啡馆行业不断更新自己的营销策略。仅仅提供各色咖啡已不能满足白领阶层的物质需求，提供集精神、文化方面为一体的综合服务才是咖啡馆的精髓所在。因此，我们的公馆咖啡馆横空出世。 公馆咖啡，表现出来的是优雅的情趣、浪漫的格调和诗情画意般的境界，就像卢浮宫中那些精美动人的艺术作品一般。除了咖啡，公馆咖啡馆还会向消费者提供各种特色品牌的饮料以及精美西式糕点、商务套餐、情侣套餐，以迎合各类消费者的不同需求，例如提供一个可以看书、上网、休息、交书友的环境，也适合商务人士谈合同签约、专业人士为他人做心理咨询等。 为了公司更好的发展，提高员工的积极性，根据薪酬设计的各项要求与原则对岗位薪酬进行设计，其中包括公馆咖啡馆的经理、财务部、市场部、采购部、人事部、服务部，以起到激励广大员工的作用。 一、公司组织架构图 总经理 总经理 市场部 采购部 财务部 服务部 人事部 市场部经理 市场部营销专员 市场推广专员 采购部经理 采购专