寿险事业与职涯规划-主管篇.pptVIP

寿险事业与职涯规划--主管篇;讲师介绍;“楚王打猎”的故事;小张的疑惑;为什么会出现这样的情况？;寿险是个什么样的行业？;1、让事实说话;;行业的规律是什么？ ; 个人行销高手 团队发展高手 寿险企业家;1、个人行销高手;2、团队发展高手;3、寿险企业家;现在，你是其中的哪一种？3年后，你准备成为哪一种？！;平庸者？ 失败者？ 挑战者？ 成功者？;1、我要选择成为谁？ 2、我来这里要什么？ 3、我要怎么做？;职涯规划，全称“职业生涯规划”，职涯规划通过科学的测试工具，详细将接受测试者的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合评估，为个人的职涯发展提供咨询依据。这个过程就称之为“职涯规划”。 ; 职涯规划的目的就是希望能过一個充实、有意义的人 最起码就是希望我們的生涯不是糊里糊塗的被定型，讓我們的一生到盖棺定论时，可以说是不虛此生、不枉此生、了无遺憾。我們每一個人不一定都可以飛黃騰達，不一定都可以功成名就，但是每一個人都可以很充实、有意义的过一生，不过，這必須透过生涯規划來达成。;如何制定职涯规划;1．树立正确的生涯发展信念;2．自我评估;3． 机会的评估;4．职业方向定位;5． 设定发展目标;5.制定行动方案与实施计划;6.生涯评估与反馈; 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计 划、生涯评估与反馈七个基本步骤。一般认为，正确积极的生涯发展信念是职业生涯成功的根本；自我评估和机会评估是前提；职业方向定位是成功的关键，合适的目标设定与行动计划则是保障；生涯评估与反馈则促进我们的职业生涯永续发展！ ; 如果你是一個蚌，你願意受盡一生痛苦而凝結一粒珍珠，還是不要珍珠，寧願舒舒服服的活著？ ;营销主管的职涯规划;主管为什么要做职涯规划？;主管职涯规划应有的观念;专注是世界级成就的关键;* 营销主管是经营者是老板不 是做官 * 经营者设立经营目标 目标 计划 措施 评估 评估(盈利,亏损,失败);方法; General George S. Patton ：『 A good plan violently executed now is better than a perfect plan next week 』。《一個可以立即強力执行的計划，好过一個下星期才能出炉的完美的計划。》;如何在自己的职涯规划中不断做加法？;建议1：;建议2：;建议3:;建议4：;建议5：;; 思路决定出路 格局决定结局;谢谢