PDCA工作术——让工作成果迭代增值的秘诀.docVIP

. . PDCA 工作术 PDCA 只有简单的 4 步，分别是：计划（Plan）→执行（Do）→检查（Check）→调整（Action） ????? 看起来很简单，但它的应用是一个永无止境的过程，认真履行 PDCA 的人都能领悟到一点，就是自身的成长永无止境。而且 PDCA? 适用于所有问题、所有对象。小到人际关系、恋爱关系，大到培养兴趣爱好、处理上下级关系、时间管理……PDCA 都能发挥出巨大威力。 ??? PDCA 看起来是一个环，但实际上是层层嵌套的“大环套小环”的结构，能产生巨大的“规模效应”——所有 PDCA? 不仅包含自身上一层面的 PDCA，同时也包含着把自身细化的下一个层面的 PDCA。 ? 什么是高效PDCA 工作术？ 通常所说的“普通”的PDCA 循环是这样的，可是这个循环是比较简陋、不够完善的。今天要讲的富田和成所开创的“高效PDCA工作术循环”，是下面这样的： 下面我们就分步骤来“拆解”这个循环。 计划：在计划阶段，首先需要确定所要达到的目标。这一目标必须制订得尽可能具体，不可含混不清。目标制订得越具体，你与目标的距离就越明确，距离明确了，达成目标的路径就明确了 以下是制定计划的六步法： 01.制定目标 目标越具体、越清晰越好，并提出清晰时限（理想的目标时限通常应该是1-3个月），比如下面的例子： ?? “希望减肥” → “1个月内脂肪率降至20% 以下”