人力资源开发与管理48-(教务)Microsoft-Word-文档.docVIP

课 程 简 介 课程代码： 课程名称： 人力资源开发与管理 英文名称：THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCE 课程性质： 专业课 学 时： 48 学　　分：3 预修要求：经济学、管理学原理、组织行为学 内容简介：人力资源是企业的第一资源。人力资源开发与管理课程的开设对学生树立现代管理理念、完善知识结构、掌握现代企业管理方法和艺术具有重要的意义。 本课程主要内容（1）人力资源开发与管理的基本理论，包括人力资源开发与管理的地位、作用和人力资源管理的历史、发展趋势，以及国外人力资源开发与管理的特点和人力资源开发与管理的基本原理；（2）人力资源开发与管理的专业技能，包括工作分析与工作设计、人力资源战略与规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等内容。培养学生解决人力资源开发与管理工作中的理论和实际问题的能力。 选用教材或参考书： 教材： 《人力资源开发与管理》 窦胜功 沈阳出版社 2000年 参考书： 《人力资源管理》 李燕萍 武汉大学出版社 2002年 《人力资源管理教程》 张一弛 北京大学出版社 1999年 《人力资源开发与管理》 张德 清华大学出版社 1997年 《力资源开发与管理》 余凯成 企业管理出版社 1997年 《人力资源开发与管理》课程教学大纲 课程