人力资源部王玫三月工作总结.pptVIP

3月工作总结与下月计划 2015年4月10日 工作主要内容 1、招聘方面： 3月新进员工总数：惠水入职13人（收银、理货员）；贵阳长江店入职11人（收银、理货员）；小屯店入职3人（理货员）；共计27人。其余略。招聘人数基本满足各门店需求，招聘任务完成。 2、招聘渠道开辟： 1）、贵阳南明区劳动力市场招聘登记，不定期有招聘会。 工作主要内容 2）、贵阳花溪社保局招聘登记。不定期周五招聘会。3月参加过一场，接收简历11份，成功面试5人，试岗3人。 3）、在门店有人员需求时，门口张贴招聘海报（长江、小屯海报、长江店KT板、惠水县门店KT板）。 4）、前程无忧招聘网站（主要招聘主管级以上管理人员为主。刘玉负责管理） 工作主要内容 5）、学校招聘情况：贵州工商职业学院、贵阳物资学校、贵州省轻工职业技术学院发去招聘简章，学校答应在学校发布招聘信息，但目前没有收到任何招聘效果。 其他如：贵州省商业学校，6月有学生需就业，再联系。贵州省机械工业学校（已发简章）、贵阳女子职业学校5月有学生就业，再联系。工作将持续…… 工作主要内容 6）、新县政店的招聘渠道开辟：惠水县社保就业中心招聘登记，7月举行招聘会，门户网站招聘信息发布。其他惠水就业处招聘海报4月中旬投入，50元/月。 2、考勤管理制度的拟定，4月1日颁布正式实施。 3、3月份考勤员的选拔，主要由店长根据选拔条件推荐。考勤