入井人数“三对口”执行规定.docVIP

入井人数“三对口”执行规定 为进一步加强出入井人员登记管理工作，严格做到人员定位系统、队组（部室）汇报、矿灯房入井人员统计 “三对口”，特制订如下执行规定： 一、各队组（部室）值班领导入井前，将当班入井总人数及需走其它井口的人数一并上报调度室，并由当班跟班队干携带统一带领人员到矿灯房领取矿灯；班中如有零星出入井人数要及时向调度室汇报，升井前将井下实际升井人数和需要加班人数向调度汇报，由值班调度做好人员增减情况核实登记。 二、人员定位系统值机室、要设立人员定位系统记录台账，每2小时记录一次人员定位识别卡的动态变化情况，矿灯房每2小时记录一次人员领灯情况，随时掌握矿灯领退数量的情况，并及时向调度室汇报；以便于调度室核对人员动态数量。 三、调度室设立台账或专门记录，对人员增减情况必须落实清楚，如有不能在短时间内核实清楚的必须及时汇报值班主任，值班主任根据情况进行调查处理或上报值班领导安排处理。 四、凡下井人员无特殊情况或工作需要，全部由人行井入井。其他井口允许入井人员为：副井运搬队人员，主井机运队人员，配风斜井通风区各队人员；因其他特殊情况需要从副井、主井及配风斜井入井的（包括检查人员），必须由调度开具入井通知单，需入井人员告知负责队组，由负责队组安排或协助，方可入井工作。 五、检身员负责对人行井入井人数进行清点登记，如有出入井人员必须及时向调度汇报；其他井口（副井、主井及配风斜井）因工作需要从此入井的必须及时向调度汇报，其中副井入井人数由运搬队负责汇报，主井入井人数由机运队负责汇报，配风斜井由通风队负责汇报。 六、罚则 1、凡汇报记录必须按时、真实，对汇报情况必须认真记录、落实清楚，否则每发现一次处罚相关责任人100元/次/项，因此造成延误加倍处罚。 2、需特殊情况从副井、主井及配风斜井入井未按规定开具入井通知单的，处罚责任人100元/次，开具通知单未通知负责队组的处罚责任人100元/次。 安监部、调度室对汇报、登记及入井规定执行情况进行监督检查，严格按罚则对相关责任人进行处罚、公示。 入井人数统计流程 调度指挥中心对汇报统计、核实 调度指挥中心对汇报统计、核实 人员定位系统值机室每2小时统计、汇报 各队组、部室每班入井前、班中及升井前统计、汇报 矿灯房每2小时统计、汇报 检身员对人员增减情况汇报 运搬队对副井入井人员进行汇报 通风队对配风斜井入井人员进行汇报 机运队对主井入井人员进行汇报 值班主任组织核实、处理，如事态严重，及时汇报值班领导 核实人员增减情况，短时间内核实不清楚上报值班主任 出入井人员“三对口”执行办法 1、各队组（部室）值班领导在入井前，将队组（部室）当班入井人员名单人数报调度指挥中心，并由当班带班长带领所有入井人员到灯房领取矿灯，同时调度指挥中心要将各队组（部室）的入井人员数量告知灯房； 2、灯房值班人员要根据调度指挥中心提供的准备入井人数，对各队组（部室）的领灯数逐队领取进行核对，将核实情况报调度指挥中心，同时将各队组（部室）领灯人数告知井口检身员； 3、由跟班队长或带班长带领各队组（部室）入井人员统一走人行井口入井（特殊情况需走其它井口入井的人员，由队组汇报调度指挥中心具体人数，并征得同意）接受检身、检卡、清点，检身员再次对领灯入井人数、领灯未入井人数和调度提供其它井口入井人数进行核对登记，跟班领导或带班长签字后方可入井，并将情况汇报调度指挥中心； 4、队组（部室）安排需加班或班中需入井的零星人员，要提前向调度指挥中心汇报，由调度指挥中心通知检身员和灯房值班人员； 5、入井人员的核对由调度指挥中心值班主任负责，每两小时核对一次，按照队组（部室）汇报人数和检身员、矿灯房值班人员汇报情况与人员定位系统显示入井人员发码器佩戴情况进行对照，对未显示人员进行核对落实，查明原因，将核对情况及时反馈给检身员和灯房值班员； 6、井口检身员和灯房值班人员，要根据调度指挥中心提供的核实情况，及时做好出入井人员登记调整工作，力求做到人员定位系统、出入井检身记录台账和矿灯领退记录入井人员“三对口”。 二、出入井人员“三对口”职责分工 1、由生产调度室落实和核查全矿下井人员数量及登记工作； 2、由安监部监督、检查全矿下井人员数量和井口人员登记汇报工作； 3、机电部落实下井人员矿灯数量和检查矿灯完好工作； 4、机电队负责下井人员矿灯发放以及风井、主井人员登记汇报工作，及时清点未升井人员，发现异常情况及时汇报调度室。 　三、严明制度： 1、每周一开展机电运输检查，由机电科牵头负责检查矿灯使用情况；每周三由安检科牵头，地面综合组检查井下人员“三对口”情况；每周六由调度室牵头检查和核对井下人员“三对口”情况。 2、按时向公司调度室报送下井人员报表。 3、带、跟班干部签到制、带班长签到并负责分配本班人员工作区域。 4、矿灯房和人行井口按时