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(2)提倡下级参与企业的各种决策。
(3)加强意见沟通，允许职工对作业目标、作业标准和作业方法提出意见，鼓励上下级之间的意见交流。
(4)建立面谈和调节制度，以消除不满和争端。
(5)改变干部的标准。
(6)重视、利用和倡导各种非正式组织。
;资料来源;谢谢观看
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