正确地做事与做正确的事.ppt

前言：职场上每个人都有不同的角色定位，当你是下属，面对你的上司时，你会怎么做事？角色转换后，当你成为上司，面对你的下属时，你又会怎么做事？ 三国演义中关羽过五关斩六将的经典故事很多人都听过。当时关羽在“斩颜良，诛文丑”后拜辞曹操后去寻找兄长刘备，尽管曹操默许，但曹将却一路阻拦，其中有斩杀东岭关守将孔秀的情节，孔秀要求关羽拿出曹操通行证才能通关，而关羽没有，孔秀坚持，结果丢了性命。透过事例可以引申“正确地做事”的重要性。 目 录 一、区别“正确地做事”与“做正确的事” 二、光顾着“做正确的事”，结果并不一定好 三、怎样才能“正确地做事 一、区别“正确地做事”与“做正确的事” 所谓“正确地做事”是指从目标事情本身出发，通过有效的方式方法去达成目标，其强调做事方式方法的正确性。而“做正确的事”是指所做之事必须符合公司规定或要求，其限定了事情本身的程序和范围，一旦超出界线，那么不管如何所做之事都是不对的。从两者的差别看，前者强调做事的方式方法，后者注重事情的本质。方法对头，事情做的一般，领导可能也会很满意；方式不对，事情做的再好，结果可能全盘被否。 二、光顾着“做正确的事”，结果并不一定好 “做正确的事”本身就没有错，但从孔秀被斩这个事情上可以看出光顾着“做正确的事”的结果未必好，“做正确的事”就未必一定对。 那为什么“做正确的事”，其结果就不一定好呢？ 1、没有考虑价值观的不同 中国文化是典型的八卦文化，不是所有事情都能分清对和错。在这样的背景下，孤立的站在自己角度去付诸行动，即使做了正确的事，其结果可能也是不好的。曹操完全有能力杀关羽，可他视关羽为英雄，对关羽执意离去是默许的。可是作为下属孔秀却没领会到这一点，结果弄了个身首异处。所以职场中的冲突是难免的，很多人在处理问题时只从自身价值观出发，而没有感受上级领导的想法。 2、方式或方法不对 方式方法不对而执意想要“做正确的事”，代价可能相当惨重。孔秀就没有掌握好这个方法，其实应该学学刘延，同样是在关羽闯关途中，刘延知道关羽骁勇，所以在关羽向其提出准备船只时托言怕曹操怪罪而不能从，且表现出胆小的一面，结果关羽没有为难刘延而另觅他径。 3、对形势估计不足 做“正确的事”是建立在对客观形势有效判断的基础上的。孔秀坚守关口是对的，但他没有对关羽的能力进行客观评价。职场中很多人自以为做了“正确的事”，但别人没有给予认可，结果感觉不尽人意，试想他所谓的“做正确的事”在领导眼中其结果是否是“正确”的呢？没有想过。 三、怎样才能“正确地做事” “正确地做事”需要方法和技巧。很多人凡事只从个人的判断和理解出发，通过个人标准去评价事物，显然这是不对的。怎样才能“正确地做事”呢？ 1、做事之前先沟通 多与上级领导沟通，了解上级领导的意图，这才是正确做事的方式。当关羽离开曹操时，曹操内心是一百个不愿意，但他尊重关羽是人才。默许其离开。但曹操下属孔秀却没有领会曹操的意图，结果落个不好的下场。日常工作中也一样，下属不能想当然做事，要经常与上级沟通，这样才能确保“正确地做事”。 2、“正确地做事”是建立良好判断的基础上的 凡事有轻重、缓急、难易之分，因此做事之前要对所做之事进行客观分析，这是非常有必要的。有些人一根筋走到底，即使在环境发生动态变化后仍然按照固有的思维做事，这是不可取的，也不是“正确做事”的方法。 3、“正确地做事”需要注重人际资源 要想把事情正确地做好，那就要学会正确做人。有些人自持业务能力强，忽视人际关系建设，殊不知人是有对抗情绪的，结果劳心劳力反不讨好。 谢谢大家！ 正确地做事与做正确的事 * * * *