五维度解读财务岗位设置-2019年文档.docVIP

五维度解读财务岗位设置 　　一、财务总监岗 　　1.第一维度：定岗定员。岗位名称：财务总监；人员设定：1人。 　　2.第二维度：能力胜任。岗位要求：从事财务工作15以上，从事相同或相关岗位工作5年以上。硕士以上学历。持有高级职称证书。 　　3.第三维度：规定工作内容。 　　（1）依据《企业会计制度》、《会计准则》以及相关法律、法规，对公司财务工作进行顶层设计、总体规划。 　　（2）建立高效、严密的公司会计管理体系，即细化岗位职责，同时保证岗位间严密衔接；保证财务核算制度严谨、工作流畅。 　　（3）制订公司财务工作总体规划、中长期规划。 　　（4）严格审查公司财务报表，检查各项预算、决算执行情况。 　　（5）?π峦蹲氏钅拷?行可行性分析。做好公司的资产转让、清理财务安排。 　　（6）及时有效的调度公司资金。对闲置资金进行保值、增值管理。 　　（7）协调公司内部部门间的工作。保持与XX局等政府部门、会计师事务所、业务往来企业之间的沟通。 　　4.第四维度：岗位衔接。 　　（1）向上对总经理负责，及时处理上级领导交办的各项工作。 　　（2）向下指导财务经理工作，任免、调整公司财务岗位设置、人员配备工作。奖惩、任免下属公司各级财务人员。 　　（3）协调公司内部分公司、部门间的工作。保证公司内部沟通顺畅。 　　5.第五维度：员工培训、发展及提升空间。参加财务总