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20 × 20 20 × 20 人力资源信息化管理系统的拓展运用 摘要:从具体的企业管理中，不难看出人力资源管理的工作是整个企业管理中不可或缺的组成部分。现如今各大企业为了提高在激励市场竞争中的竞争实力，不断的加强企业内部人才的培养以及增加人才等储备，而现阶段的人力资源管理系统的不断完善在很大程度上是为了积极的培养、引进以及有效管理企业内部人才，这不仅是当前阶段激烈竞争的要求，同时也是企业战略化发展的需求。在人力资源信息化管理的实际过程中，主要侧重于其的拓展以及应用，不仅能够不断的增强企业市场竞争力，而且在一定程度上为企业的可持续的发展奠定了坚实的基础。 关键词:人力资源;信息化管理系统;拓展应用 一、人力资源信息化管理系统的拓展应用分析 (一)信息化管理职能体系中的信息支持职能 在任何管理系统中对需要信息支持的职能，企业的人力资源管理系统中的信息支持职能主要内容是对企业各个相关信息以及相关资料进行收集。在进行资料的收集过程中主要是针对不同种类的信息以及资料进行有效及时的收集并进行相关的加工，在对所收集到的企业物资信息、内部人员信息以及市场信息进行整理时，计算机技术的应用能够对全部资料以及信息进行有效的整合，减少人工进行整合时所造成的误差。与此同时，根据企业整体的发展模式以及发展战略需求，进一步分析、整理以及筛选各类信息，使所整理的信息以及资料具有一定的安全性、可靠性以及