大学生就业能力评价体系构建及验证以北信科大HR专业为例.docVIP

PAGE PAGE 10 大学生就业能力评价体系研究?基金项目：受北京信息科技大学2015年人才培养质量提高经费（财务编号 ?基金项目：受北京信息科技大学2015年人才培养质量提高经费（财务编号：5111523507）支持，“《人力资源管理》公共选修课教学方法与考核方法改革”（项目编号2015KGYB30） ——以北京信息科技大学HR专业为例 梁老师，上午联系了排版老师，他说那些截图的表确实不能用，太模糊了，领导那边审核过不去，表2、3、4、6、7、8、9，文中也黄色标出，麻烦重新修改或者删除！ 梁栩凌??作者简介：梁栩凌（1965-），山东人，北京信息科技大学经管学院副教授，现从事人力资源管理方面研究。 ??作者简介： 梁栩凌（1965-），山东人，北京信息科技大学经管学院副教授，现从事人力资源管理方面研究。 王璐（1991-），浙江人，北京信息科技大学经管学院研究生，现从事人力资源管理方面研究。 李响（1992-），北京人，北京信息科技大学经管学院学生，现从事人力资源管理方面研究。 北京信息科技大大学经济管理学院 北京 100192 摘 要：北京信息科技大学人力资源管理专业为例研究大学生就业能力评价体系。从理论研究角度，根据国内外相关研究建立理论模型；从人才培养角度，以本校人力专业八届毕业生为调查样本，形成大学生就业能力评价初步体系；从市场（用人单位）角度，对用人