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- 2019-06-07 发布于江苏
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一、单项选择(每小题 2 分,共 30 分)
题目 1
领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
选择一项:
a. 自身影响力 正确
b. 权力影响力
c. 文化影响力
d. 组织影响力
正确答案:自身影响力
题目 2
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, 其中, ( )又称俱乐部式领导者,这种领
导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
选择一项:
a. 5-5 型
b. 1-9 型 正确
c. 1-1 型
d. 9-1 型
正确答案: 1-9 型
题目 3
当领导者面对一个非处理不可的事情时, 不直接处理,而是先搁一搁, 去处理其他问题。这
种调适人际关系的方法就是( )。
选择一项:
a. 缓冲法
b. 糊涂法
c. 不为法
d. 转移法 正确
正确答案:转移法
题目 4
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次, 即生理的需要、 保障或安全的需要、 归属
或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
选择一项:
a.
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