大学生就业困难的社会心理学分析.docVIP

大学生就业困难的社会心理学分析 　　摘 要：2015年全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右，不仅应届毕业生人数再创新高，就业困难问题也日趋严重；矛盾的是，企业在人才市场上也不断出现招聘难的问题，就业难与招聘难无疑是当今社会共同关注的问题。两难问题的核心源于毕业生就业压力的异常增强以及心理素质的减弱，且进一步凸显出深层次的个人心理问题，这些心理问题的解决直接关系到就业困难问题的解决，更关系到大学生的身心健康与社会的稳定。 　　关键词：大学生就业；压力；心理分析 　　2014年12月10日，教育部正式发布通知，提出“高校要建立弹性学制，允许学生休学创业”；2015年全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右，毕业生人数再创新高，这又是一个新的“史上最难就业季”；与此同时，企业在人才市场上也不断出现招聘难的问题，就业难与招聘难无疑是全社会共同关注的问题。毕业生就业压力凸显出深层次的个人心理问题，这些心理问题的解决直接关系到就业困难问题的解决，更关系到大学生的身心健康与社会的稳定。 　　应届毕业生就业困难使得学生要不断提高自我求职择业的能力，同时也是对学生心理素质的考验。根据调查，大学生心理问题中，就业压力引发的心理障碍一直排在第四位，前三位分别是学习压力、情感困惑和人际关系压力。综合分析相关文献，结合高校学生职业生涯辅导工作中所发现问题，从社会心理学的研究