南通纺织职业技术学院中层领导干部竞聘上岗实施方案要点.docVIP

PAGE PAGE 4 南通纺织职业技术学院中层领导干部竞聘上岗实施方案 为贯彻落实党的十七大关于“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍”的精神，在干部选拔任用工作中进一步引入竞争激励机制，经党委研究决定，在本次中层领导干部换届中，部分岗位面向全校公开竞聘上岗。根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》精神，制定本实施方案。 一、选聘原则 1、党管干部原则； 2、民主集中制原则； 3、德才兼备、群众公认原则； 4、公开、公平、公正原则； 5、平等竞争、择优聘任原则； 6、工作需要为主、兼顾个人意愿原则。 二、竞聘条件 （一）竞聘基本条件 1、具有履行竞聘岗位职责所需要的政策理论水平，认真学习、宣传、实践“三个代表”重要思想和科学发展观，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2、具有胜任竞聘岗位相应的组织协调能力、文化水平和专业知识，有强烈的事业心和责任感，在学校的改革发展中艰苦奋斗，开拓进取。 3、坚持解放思想，实事求是，注重调查研究，能够把党的方针、政策同本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事。 4、正确行使权力，依法办事，勤政廉政，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党组织和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵