山东管理学院综合改革方案.pdf

山东管理学院综合改革方案 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全 会精神，加快特色鲜明的高水平应用型大学建设步伐，根据《中 共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》《国家中长期 教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《省委办公厅 省 政府办公厅关于推进高等教育综合改革的意见》等文件精神， 结合学校实际，特制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想 以国家和山东省全面深化高等教育综合改革为契机，顺应 国家经济社会发展和高等教育发展趋势，适应工会事业需求， 落实立德树人根本任务，以应用型人才培养为中心，坚持 “内 涵、特色、创新、开放、和谐”发展战略，进一步更新思想观 念，遵循教育规律，加强学校治理体系建设，提升学校整体办 学实力，努力实现学校转型发展目标。 （二）基本原则 1.以人为本。尊重和发扬师生办学的主体作用和主人翁精 神，坚持改革依靠师生、改革为了师生、改革成果由师生共享， 广泛凝聚共识，形成改革合力，使师生的创造力和活力充分释 放。 2.务求实效。坚持从实际出发，充分考虑学校现有发展基 础，以问题为导向，科学设计方案，抓好 “顶层设计、整体推 进、重点突破”，突破瓶颈制约，破解发展难题，努力提升办学 水平。 1 3.稳中求进。坚持正确的政治方向，处理好改革发展稳定、 局部利益和整体利益关系，把握好改革的广度、深度和速度， 胆子要大，步子要稳，时间服从质量，积极稳妥、循序渐进推 动改革各项工作。 （三）改革目标 逐步完善学校内部治理结构，实施人才培养、科学研究、 学科建设、组织人事制度、资源配置等方面的改革，建立符合 校情的现代大学制度与管理运行机制，提升办学水平和办学实 力，为实现学校特色鲜明的高水平应用型大学发展目标奠定坚 实基础。至2020年，全日制本专科生在校生稳定在12000人左 右，本科专业达到24-27个，专科专业优化至18-21个，全面 提升办学质量。 二、改革任务 （一）推进治理体系改革，加快现代大学制度建设 1.提高党建工作科学化水平。全面贯彻党的教育方针，把 握社会主义办学方向，坚持和完善党委领导下的校长负责制， 完善党委会、院长办公会议事规则和议事程序，严格执行 “三 重一大”集体决策制度，严格落实 《党政领导干部任职回避暂 行规定》，建立健全学校党政领导干部任职回避制度，确保决 策的科学性。认真落实党委中心组理论学习制度，建立健全校 领导联系教学单位、接待日等长效机制。以完善基层党组织的 工作体制和运行机制为重点，以创新基层党组织活动方式、增 强工作实效为抓手，以加强基层党组织带头人队伍建设为基础， 以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，全面加强和改 进学校基层党组织建设，配齐配强党务工作力量，不断提高基 2 层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。做好发展党员和党员教 育、管理、服务工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、 发挥作用”的要求，不断提升发展党员质量和党员队伍整体素 质。认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，持 之以恒严格执行中央八项规定和省委实施办法，教育党员干部 严守 “六项纪律”，树立 “四个意识”，把纪律和规矩挺在前 面。健全权力规范运行的各项制度和监督机制，推进校院两级 惩治和预防腐败体系建设，切实把 “党要管党、从严治党”的 要求落到实处，为学校综合改革提供纪律和作风保证。 2.健全学术委员会制度。依法设立学术委员会，加强学术 权力与行政权力的协调与规范，健全以学术委员会为核心的学 术管理体系与组织架构，充分发挥学术委员会在学科建设、专 业设置、科学研究、学术评价、学位管理、教风学风建设等方 面的重要作用。校学术委员会实行例会制度，会议由主任委员 负责召集和主持，必要时可委托副主任委员召集和主持。会议 应有2/3 以上委员到会方可举行，重大事项应由与会委员2/3 以上同意方可通过。校学术委员会可根据工作需要下设学科建 设、教学指导、科学研究、学术道德等专门委员会，各专门委 员会按照学术委员会授权处理专项学术事务。根据需要，在学 院设置或者按照学科领域设置学术分委员会，在学校学术委员 会授权和领导下，依据各自章程开展工作，接受学校学术委员 会