吉林大学第二医院2019年聘用制医疗.docVIP

吉林大学第二医院2019年聘用制医疗、医技、药剂人员招聘及管理工作实施方案 根据医院事业发展的需要和人员招聘有关文件精神，结合我院实际情况，按照标准，严格程序，开展2019年医院聘用制人员招聘工作。为做好此项工作，制定本方案。 本方案所指的医院聘用制人员（简称“院聘人员”）是指服务于我院各科室，非吉林大学正式编制。 指导思想 适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，合理配置人力资源，优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构，坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则，为提高医院医疗、教学、科研的整体水平，增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 我院成立聘用制人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。领导小组下设办公室，设在人力资源管理部，负责人员招聘的日常工作。 组 长：张学文 赵 伟 组 员：柳克祥 罗云纲 杨 薇 秦彦国 殷艳玲 张德玉 王大庆 李 楠 于 静 三、招聘范围 应聘吉林大学第二医院院聘岗位的医生、医技、药剂系列人员。 四、招聘条件 （一）综合素质要求 1．遵守国家法律、法规及学校和医院的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德。 2．具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识，有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。 3．具有较强的语言表达能力。 （二）应