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--- --- 新时期加强党务干部队伍建设的思考 近三十年来， 改革开放给中国带来的巨大变化让世界瞩目， 面对 新形势， 加强党的执政能力建设， 必须坚持以建设高素质干部队伍为 关键。党务干部是党的工作的组织者、宣传者和践行者，是不断增强 党组织的凝聚力、 创造力和战斗力最活跃的元素。 大力加强党务干部 队伍建设， 培养和造就一支精干、 创新、务实、高效的党务干部队伍， 是加强党的先进性建设和执政能力建设， 做好党建工作的重要基础和 关键。下面就加强党务干部队伍建设的现状及存在的主要问题作以下 探讨： 一、 党务干部队伍建设的现状及存在的主要问题 近年来，党务干部队伍建设在各级党委的高度重视下得到了较好 的加强，绝大多数党务干部能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想武装头脑， 用科学的发展观指导工作， 具有坚定的理想信念和 正确的世界观、人生观、价值观和科学的工作方法。通过深入开展共 产党员先进性教育活动， 党务干部的思想政治素质有了新的提高， 五 种意识（政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识）明 显增强，学习贯彻“三个代表”重要思想组织者、推动者和实践者的 作用得到充分发挥， “围绕中心，服务大局”抓党建工作的能力进一 步提高，在党建工作中切实发挥了骨干和中坚作用。 在看到党务干部 队伍建设取得进展的同时， 我们也必须清醒地认识到党务干部队伍建 设还存在一些不足和问题。按照中央关于牢固树立和落实科学发展 观，加强党的执政能力和先进性建设的要求来衡量， 党务干部队伍的 整体素质仍然存在不小的差距， 部分党务干部还不能完全适应新形势 新任务的需要，主要表现在以下三个方面： 1、 在政治素质方面。有些党务干部理论根底还不够扎实，对 党的理论不能真正做到“真学、真信、真懂、真用” ，适应复杂环境 能力的不强， 与新形势下加强党的先进性建设要求不相适应。 一些党 务干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想缺乏系统的学习和掌握， 面对复杂的现实生活， 对党的理想信念发 生动摇， 对党提出的科学发展观、 构建和谐社会和加强党的先进性建 设等重大科学理论研究学习的不深， 理解的不透。 部分党务干部理论 思维水平低， 不能运用发展着的马克思主义的立场、 观点和方法改造 思想、指导工作、 探索新形势下党建工作的规律。有的党务干部对搞 好新形势下党务工作缺乏信心， 感到“市场经济下搞党务工作没啥作 用，意义不大”，缺乏搞好党务工作的积极性和主动性。 2、 在文化业务素质方面。一些党务干部知识匮乏、实际经验 不足、综合知识能力不强， 与新形势下加强党的执政能力建设要求不 相适应。近年来， 一些党务干部忙于事务性工作或社交活动，学习意 识淡化，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化，对有关政治、 法律、科技特别是市场经济新知识知之不多，存在知识面偏窄、能力 素质偏低的问题。 有的党务干部对党建理论、 党建知识特别是应知应 会的知识不熟悉，对党建工作的新要求、新规定不明确，工作中既不 能继承传统，又缺乏创新。有的党务干部知识结构“单一” ，除了自 身的党务工作， 不熟悉本单位本部门其它业务工作， 党建工作不能围 绕中心“转”，常常是“自转”和“空转” 。有的党务干部很少深入基 层、深入一线，职工思想动态不了解，第一手资料不掌握，在做职工 思想工作时无的放矢，在总结汇报工作中套话、空话多。有的党务干 部思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新问题，总是照搬老经验，套 用老框框，既不无创新思路，也无可行办法，党务工作始终无明显起 色。 3 、在作风方面。有些党务干部作风浮夸，与新形势下全面推进 党的先进性建设，落实科学发展观，党要管党、从严治党的要求不相 适应。一些党务干部生活上追求享乐，职务上爱搞攀比，丧失了“艰 苦奋斗、勤俭节约”的优良革命传统，淡忘了“权为民所用、利为民 所谋”的根本宗旨。一些党务干部工作作风缺乏求真务实的态度，工 作上爱搞花架子，在总结材料上找成绩，形式主义严重，缺乏俯下身 子干工作的踏实作风。 一些党务干部在涉及到自己利益的是非问题面 前，丧失原则，态度暧昧，缺乏重实际、说实话、务实事、求实效的 良好作风。有的党务干部工作上不思进取，作风心浮气躁，生活贪图 安逸，随大流思想严重，没有真正树立起对党的信仰，对党建工作缺 乏强烈的事业心和责任感。 二、 党务干部队伍建设存在问题的原因分析 党务干部队伍建设存在上述问题的原因， 既有主观方面的， 也有 客观方面的，综合起来看，主要有以下四个方面： 1、 党务干部对自身要求不严。在现代市场经济大环境下，人 们的需求变得更加丰富， 欲望的诱惑也增多了， 一些党务干部不加强 自身修养的提高，变得心浮气躁，急功近利，失去了静下心来踏踏实 实干事业的作风。 一些