全员培训管理考核制度第一章.docxVIP

第一章总则 第一条、为加强全员安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，促进全员安全培训工作制度化、规范化，不断提高全矿职工的安全生产知识和安全技术素质，制定本办法。 第二条、全员安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合，充分发挥基层队组在安全业余培训的积极作用。 第三条、全员安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。各级书记是安全培训的第一责任者，各区（科）技术主管是本区（科）安全培训的具体负责人，各队组技术员是本队组安全培训的具体负责人，必须按照要求抓好安全培训工作。 第四条、2008年全员安全培训总目标： 1、在巩固全员安全培训全部达到初级工的基础上，中级工的比例要达到初级工的50％，其中高级工的比例要达到中级工的25％。 2、按要求组织参加公司抽考，及格率达到要求。 3、月、季度安全培训目标及规划由各区（科）组织本单位所属各队，根据各单位职工在册人数制定，并上报安监处及相关部门，由安监处、教培中心监督考核。 4、通过全员安全培训不断提高职工的安全知识和安全技术素质。第五条、安全培训领导机构为加强领导，确保全员安全培训目标的实现，矿成立全员安全培训领导组： 组长： 矿党委书记、矿长 常务副组长：安监处处长、生产副矿长、总工程师 副组长：矿党委副书记、机电副矿长、经营副矿