通力快车分公司2014年安全教育培训安排.docVIP

绵阳市通力汽车运输有限公司快车分公司 二0一四年从业人员安全生产教育培训安排意见 司属各科室： 为认真做好我司从业人员安全生产教育培训工作，结合2014年安全工作安排意见，现将我司2014年从业人员安全生产教育培训工作安排如下，希认真贯彻执行。 一、岗位划分及培训要求： （一）安全生产专职管理人员岗位 培训对象：持证专职管理人员 培训时间：每月培训，每年培训时间不少于72学时 培训主要内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容等。 培训负责部门：安全科 （二）、安全生产关键作业岗位 1、驾驶人员 培训时间、学时：（1）、准入岗前培训42学时，其中理论培训12学时，实际操作培训30学时。 （2）、继续教育培训两年一个周期，每周期累计培训时间不少于24学时。 （3）、每月不少于2次安全培训学习，每次不少于1学时。 培训内容： （1）、准入岗前培训：理论培训主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全营运管理规章制度等。实际操作培训主要内容包括：车辆型号性能、客运线路情况、操作熟练程度要求、行驶中的应变能力、驾驶的良好习惯、驾驶人应知应会知识、安全意识、应急处置方法、优质服务、安全承诺等。 （2）、驾驶员继续教育在行业部门指定的培训机构开展，公司负责组织、考核并收取培训合格证明予以存档。 （3）、客运驾驶员日常教育内容：国家有关交通运输法律、法规、公司各项规章制度、有关安全生产的文件和知识（业务技术教育；法律、法规、职业道德教育；规章制度教育；相关知识的教育；文化教育）；公司近期安全生产动态及事故通报；下阶段的安全生产工作；典型事故案例警示教育；技能培训及应急处置；重大安全生产活动事项；不同季节、气候的安全生产防范知识等。 培训负责部门：安全科 2、其他安全生产关键作业岗位人员 培训对象： GPS监控人员、车辆技术管理人员 培训时间：新进员工、脱岗转岗人员岗前培训不少于72学时；在岗人员每年不少于20学时再培训 培训内容：安全生产法律法规、各级文件、会议精神及要求，企业的安全方针、目标、政策，安全生产管理规章制度，岗位职责、操作规程、工作流程及方法，危险源辨识与控制，应急救援知识、应急处置技能，安全生产形势，安全检查与排查的情况，事故通报分析，安全生产知识，重大安全生产活动事项，不同时期的安全生产防范知识，安全生产好的方法与经验、先进事迹，职业道德和相关方安全生产知识。 培训负责部门：人力资源科负责：车辆技术管理人员；安全科负责：GPS监控人员 （三）、其他安全生产作业岗位人员 培训对象：全员 培训时间：新进员工不少于24学时岗前培训；每年不少于8学时再培训 培训内容：与其他安全生产关键作业岗位人员培训内容相同 培训负责部门：人力资源科 二、组织实施及教育培训资料归档要求： 1、安全生产专职管理人员、驾驶员继续教育及日常教育、GPS监控人员的教育培训学习，由安全科负责组织实施并收集归档资料。 2、车辆技术管理人员及其他安全生产作业岗位人员的安全教育培训学习（岗前教育、再教育）由人力资源科负责组织实施并收集归档资料。 三、教育培训档案资料收集内容： 培训通知、培训大纲、培训教案、培训签到册、培训记录、考试成绩统计表、空白试卷（正确答案）、培训总结评价。 附件： 快车分公司2014年从业人员安全生产教育培训计划 一、安全专职管理人员培训 1、时间、内容、课时及授课人 培训时间 培 训 内 容 培训课时 授课人 一月份 道路交通安全法及实施条例、公安部123号令 8 郑实 二月份 安全法、事故调查处理条例 8 肖龙 三月份 道路运输管理条例、道路运输从业人员管理规定 8 郑实 四月份 安全生产隐患排查与治理 8 郑实 五月份 道路客运交通事故案例分析与预防 8 郑实 六月份 职业健康与安全管理 8 郑实 七月份 道路旅客运输企业安全管理规范 8 肖龙 八月份 公文写作、应急预案编制与修订 8 郑实 九月份 客运驾驶员继续教育内容及相关流程 8 肖龙 十月份 汛期、消防知识及技能培训 8 郑实 十一月份 客运驾驶员安全承诺与习惯性违法行为预防 8 郑实 十二月份 道路旅客运输企业标准化内容及基础档案 8 肖龙 2、培训方式：脱产培训 3、教案制作：郑实 4、考核方式：季度考试、满分合格。 5、教育培训记录： （1）档案记录：潘冰冰 （2）受培人员记录 6、资料收集、存档、总结评价、报送：郑实