通用版劳动合同书详解.docVIP

PAGE 第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 6 页 劳 动 合 同 书 甲 方：_____________________________ 乙 方：_____________________________ 合同书编号： 甲方（用人单位） 名称：_____________________________________________________________________ 注册地： 法定代表人：________________________ 乙方（劳动者） 二寸 免冠 照片 姓名： 性别：_________________ 出生年月：_________________ 民族：_________________ 文化程度：_______________________________________ 联系电话：_________________________________________ 紧急联系人及电话：_________________________________ 户籍地： 身份证号码： （后附身份证复印件） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章及政策规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 1.1 有期限的劳动合同。 从_______年_____月____日起至_______年____月___日止，试用期 个月； 1.2 以完成 工作任务为期限的劳动合同。 第二条 工作岗位和劳动报酬 2.1 工作岗位 2.1.1 甲方安排乙方从事 部门 工作岗位； 2.1.2 乙方应对甲方所指派的工作任务认真、负责、按质按量地全面完成，履行和遵守公司制定的各项规章制度、岗位责任制及其绩效考核指标； 2.1.2 甲方有权根据《绩效考核》及《岗位职责》等规章制度，以及单位的生产经营状况，调整乙方的工作岗位及其相应的工资待遇。 2.2 劳动报酬 2.2.1 乙方月薪为： 元/月，试用期月薪_______元/月。甲方每月15号通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，遇节假日顺延； 2.2.2 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、加班费和社会统筹费等项构成。乙方当月基本工资是其加班工资计算基数； 2.2.3 乙方患病或非因工负伤的医疗期限按照国家有关规定执行，甲方按照乙方月平均工资的 %支付病假工资； 2.2.4 甲方生产经营任务不足致使乙方停工待岗的，甲方支付乙方每月生活费 __元或按照其基本工资发放（请公司选择）。 第三条 劳动纪律 3.1 乙方应严格遵守国家法律、法规及本公司的各项劳动纪律和规章制度，坚决服从甲方管理，积极完成所从事的各项工作。 3.2 工作期间乙方发生事假、病假等请假情况的，依据公司相关请假制度执行，应扣款项（包括但不仅限于请假扣款、迟到扣款、旷工扣款、清理公司借款等），乙方同意由甲方直接从其工资中扣除。 3.3 保守用人单位的经营信息、商业秘密，不得泄露企业经营计划、业务数据、文件资料和其它信息。 3.4 乙方违反企业劳动纪律和规章制度的，甲方将视违纪情节轻重，给予必要的纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。 第四条 工作时间 4.1 经XX市人力资源和社会保障局审批，甲方对乙方实行以下 工时制度： 4.1.1 总经理、副总经理、总经理助理、经理、副经理实行不定时工作制； 4.1.2 内勤管理员、客服专员、工程人员、秩序维护员、保洁员、驾驶员、服务员、厨房操作人员、洗消员，实行综合计算工时工作制，以季度为周期，每季度工作时间不超过499.92小时。 4.2 在不影响正常工作的情况下，甲方采用轮休调休的方式，保证乙方每月休息八天，享受国家法定节假日。 第五条 社会保险 5.1 甲方根据国家