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- 2019-07-07 发布于天津
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关于工作场所性骚扰防治法建议稿的说明性骚扰特别是工作场所的性骚扰是一个严重性的社会问题通过立法解决工作场所的性骚扰问题已成为我国的当务之急制定工作场所性骚扰防治法的必要性一我们的调查发现工作场所性骚扰不仅普遍存在而且危害严重由北京红枫妇女心理咨询服务中心广州中山大学妇女与性别研究中心与浙江省社科院社会学所三个单位组成的工作场所性骚扰立法调研课题组通过问卷调查工作坊座谈及个案访谈等形式了解到三地的工作场所性骚扰现象具有普遍性与严重性的被调查者表示受到过性骚扰同时有的男性也遭受过性骚扰而遭受性骚扰最
关于《工作场所性骚扰防治法》(建议稿)的说明
性骚扰特别是工作场所的性骚扰是一个严重性的社会问题,通过立法解决工作场所的性骚扰问题已成为我国的当务之急。
制定《工作场所性骚扰防治法》的必要性
(一)我们的调查发现:工作场所性骚扰不仅普遍存在,而且危害严重。
由北京红枫妇女心理咨询服务中心,广州中山大学妇女与性别研究中心与浙江省社科院社会学所三个单位组成的《工作场所性骚扰立法调研》课题组,通过问卷调查、工作坊、座谈及个案访谈等形式了解到,三地的工作场所性骚扰现象具有普遍性与严重性:80%的被调查者表示受到过性骚扰,同时有86%的男性也遭受过性骚扰。而遭受性骚扰最为严重的是商业和服务业的劳
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