利用网络平台开展对在职员工进行继续教育的思考-教育文档.docVIP

利用网络平台开展对在职员工进行继续教育的思考 　　一、在职员工进行继续教育的必要性 　　继续教育是一种特殊形式的教育，主要是对专业技术人员的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高，进一步完善知识结构，提高创造力和专业技术水平。在知识经济时代，继续教育又是人才资源开发的主要途径和基本手段，着重点是开发人才的潜在能力，提高队伍整体素质，是专业技术队伍建设的重要内容。从近些年来继续教育的时间来看，继续教育已得到越来越多的人重视与参与，继续教育的概念在不断深化和拓展。进入新世纪以来，社会发展步伐惊人，生产工艺与科学技术的变化日新月异。因此，在职员工也不得不通过继续教育来提高自身文化水平，加强自己的职业技能，不断提高自身素质，以便适应快速发展的职业需要。只有扎实应用先进的技术和管理水平来给企业创造更高的价值和利润，让自己处于竞争优势地位，才不会被自己的工作所淘汰，才不会被人才的浪涛淹埋。此外，复杂多变的社会环境要求在职员工除了掌握自身工作需要的知识技能外，还需对其他行业和知识有所了解，比如，先进的信息化技术，先进的管理技术，最新的知识更新，更高效的工具以适应企业的发展，服务意识和管理水平的提高，全部都需要通过继续教育才能实现。作为企业的高级管理者则更是如此，需要通过继续教育来提高自身的管理水平，更好的服务于企业，让企业在商业浪潮中可以保持强大的的竞争力。随着商业竞争压力不断加剧，企业主也深