具有南昌大学第一附属医院骨科特色的党风廉洁建设之路.docxVIP

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  • 2019-08-31 发布于浙江
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具有南昌大学第一附属医院骨科特色的党风廉洁建设之路.docx

骨科特色的党风廉洁建设之路 党风廉洁建设的目标是:权为民所用、情为民所系、利为民所谋,这也是我院一贯追求的目标。在医院党委的领导下,骨科借助党风廉洁建设的东风,近年来在学科发展、文化建设、平台搭建等方面取得了显著进步。在骨科的党风廉政建设过程中,我深深体会到医院的党风廉洁建设有其特殊性,生搬硬套其他行业的党风廉洁建设经验未必能取得预期目标。今天,我就以一个骨科科主任的视角,总结一附院骨科最近几年的发展经验,结合国家党风廉洁建设的指导思想,向各位领导和同事做一个不成熟的汇报。 1、骨科如何实现“权为民所用” 骨科医生手中的权不是政府机关所掌握的管理权,而是对患者实施的治疗权,对于骨科来说就是对患者采取的手术方式及治疗策略。每名医生有自己的专业特长,而患者的病情又是复杂而千变万化的,因此为了使患者获得最佳的治疗方式需要进行学科内多亚专业诊疗,因此深化亚专业发展就显得十分重要并对科室长远发展具有重要意义。骨科自2013年通过“老人老办法 新人新办法”率先分出7个学科亚专业,通过五年的发展目前亚专业发展十分成熟,培养了一批富有战斗力中青年骨干医生的同时,将学科发展推向了一个新的高度。 亚专业发展成熟意味着每位医生掌握了一项独门绝技,但是如何能将他们有机的整合起来形成合力,真正实现科室内的多亚专业综合诊疗呢?我们采取的方法是亚专业病例讨论及多治疗组联合诊疗。每周一早7

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