管理思想的形成与发展..pptVIP

人际关系学说的基本观点 1、工人是“社会人”而不是“经济人” 强调人与人之间的合作；认得思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑引导 2、企业中存在着非正式组织 人们在企业内共同工作时，相互之间必然发生一定的关系而形成非正式的集团或团体 3、新的领导能力在于提高工人的满意度 新的管理能力在于提高职工的满足度 西方近代管理思想的内在精神 科学性同艺术性有机的结合 正式组织和非正式组织的作用结合起来 系统性、计划性、程序化等方面的特征同灵活性、权变性、非程序化等方面特征相结合 精确性和模糊性相结合 第四篇：现代管理思想 管理过程学派 系统管理学派 决策理论学派 权变理论学派 管理理论 学派 管理过程学派 管理过程学派，又叫管理职能学派、经营管理学派。当代管理理论的主要流派之一，主要致力于研究和说明“管理人员做些什么和如何做好这些工作”，侧重说明管理工作实务。创始人是法约尔，代表人物有哈罗德·孔茨，亚历山大·丘奇等。 系统管理学派 管理的整体性思想 系统管理论主要观点 1、组织是由若干相互联系的要素组成的人造系统，是一个开放的社会技术系统 2、企业系统由许多子系统组成 3、企业是由人、物资、机器和其他资源在一定的目标下组成的一体化系统，在这些要素的相互关系中，人是主体，其他要素则是被动的 4、系统观点、系统分