云南建设学校毕业实习管理细则.pdf

- 1 - 附件 云南建设学校毕业实习管理细则 （2019 年第1 次校长办公会审议通过） 实习是职业教育人才培养工作的重要环节，是专业教学计划 的重要组成部分，对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技 能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。根据《中华人民 共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业 教育法》《职业学校学生实习管理规定》和国家有关规定，结合 学校实际，加强学生毕业实习和生产实习的组织管理，加强校企 合作、工学结合，创新人才培养模式，确保实习的质量和效果， 特制定本办法。 第一章 总则 第一条 本办法所称实习，主要是指学校按照专业培养目标 要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位的生产 服务一线参加的顶岗工作。 第二条 学生通过实习，巩固已学理论知识，增强感性认识， 培养劳动观点，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，让学 生获得符合实际工作条件的基本训练，从而提高独立工作能力和 实践动手能力；同时也能更深入了解党的方针、政策，了解国情， 认识社会，开阔视野，建立市场经济观念。通过顶岗实习使学生 养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好习惯和实事求是、艰苦奋斗、联 系群众的工作作风；树立质量意识、效益意识和竞争意识，培养 - 2 - 良好的职业道德和创新精神，提高学生的综合素质和能力，尽快 成为生产、建设、管理、服务第一线的高技能人才。 第二章 组织与职责 第三条 校企合作办公室是学生实习管理工作的归口部门， 主要职责是： （一）负责校内外实习基地的开发和建设。 （二）负责建立健全全校学生实习管理制度。 （三）负责审核各专业学生毕业或生产实习计划、实习指导 书、实习相关协议书等实习教学文件。 （四）定期巡查、检查各专业教学部实习计划的执行落实情 况，提出改进工作的意见和建议。 （五）协调处理实习中出现的突发事件； （六）及时向分管校领导汇报实习工作情况。 第四条 招生就业处应积极拓展省内外和国内外就业市场， 通过网上公布、召开招聘会等多种形式，及时向学生推荐顶岗实 习或就业单位，配合用人单位搞好双向选择工作。 第五条 各专业教学部负责学生顶岗实习中的各项具体工 作，主要职责是： （一）根据专业要求建设校外实习基地；联系实习单位，签 订实习协议和承诺书；负责与实习单位沟通协调。 （二）根据专业人才培养方案，将实习纳入教学计划。组织 制定实习计划及实习指导书，组织专业指导教师和班主任进行实 习指导及管理；实习计划应在实习前一周发给学生。 - 3 - （三）组织实施实习计划，包括确定指导教师、学生的分组 及实习过程的管理等。 （四）在学生实习前，对学生进行动员、培训和教育，帮助 学生明确实习目的、任务、方法和考核办法，并协助学校学生处 对学生进行法制观念、安全知识、防范技能、实习单位要求和规 章制度等为主要内容的安全教育，杜绝各种意外事故发生。 （五）检查实习的进展情况，处理各种突发事件。 （六）组织实习的考核，制定实习成绩的评定标准。 （七）组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。 第六条 指导教师由专业指导教师、班主任和企业指导教师 组成。专业指导教师应由具有一定实践教学能力的教师担任，企 业指导教师应从具有丰富实践经验的专业技术人员或能工巧匠 中聘任。指导教师的主要职责是： （一）专业指导教师要依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗 位，制定学生具体的实习方案和计划。实习计划应包括：实习目 的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、 实习纪律、实习总结与考核等。做好实习前的准备工作。 （二）企业指导教师具体负责学生顶岗实习期间的组织管理、 技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。贯彻落实学校和企 业联合制定的