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面试时事理论必备 2010年中央、国家机关和部分省、市、自治区的公务员面试帷幕即将拉开，许多在公务员考试笔试阶段脱颖而出的考生马上就要在这个新的考试平台上再次展示自己。那么，如何更好地把握住这次有可能是决定自己未来发展方向的重要机会，再次在面试中拔得头筹，将是每一位已经脱颖而出的考生需要认真对待和思考的问题。在此，我仅谈一下自己粗浅的认识供考生们参考： 　　一、必须知道招考单位要从面试中了解我们什么 　　我们要时刻提醒自己：面试是一种特殊的考试活动，它的主要目的是测查和评价应试人员的能力和素质。借助这样的考试活动，考官们要为招考单位挑选最适合招考单位某一职位的相对优秀的人员。既然是这样，我们就必须要知道，我们在哪些方面表现突出，考官们才会欣赏我们，并会给我们打高分。而这就涉及到了考官们试图在较短的时间内了解我们的一个主要方式：设置观察要点。观察要点大致包括：举止仪表，求职动机与拟任职位的匹配性，自我情绪控制，人际交往的意识与技巧，计划、组织、协调能力，应变能力，言语理解与表达，综合分析等方面。而这些观察要点均有不同的权重与更细致的操作内容。正因为如此，我们就有必要在应试之前按这些观察要点来快速地修正我们的言行，提高我们的基本能力，尽量使我们的表现接近这些观察要点的要求。在此，我要特别提醒每一位考生：虽然观察要点的权重不同，但我们却哪一方面都不能忽视。“千里之堤，溃于蚁穴。”我们在许