面试问题剖析：谈谈你对加班的看法.docVIP

面试问题剖析：谈谈你对加班的看法 鸡年来了，在新的一年，明哥聊求职将除了求职的话题外，更多聚焦职场主题，与大家分享明哥的职场经历与经验，欢迎关注，共同交流。 ^____^ 这是一个特别容易招骂的问题，几乎所有的求职者都是闻者气愤听者懊恼。 有的立刻义愤填膺：“加班不人道！要么是领导工作安排不合理，当老大的无能！要么是公司见不得人清闲，当老板的变态！所有要求加班的公司，都是耍流氓！” 有的马上开始谈判：“有加班费吗？走得晚管饭吗？打车回家能报销吗？第二天能晚到吗？……” 有的速度大表忠心：“加班，一定是工作需要，作为公司的一份子，义不容辞啊，为了公司发展大，削尖脑袋向前冲！领导让我往西走，绝对不会往东看！老板指哪我打哪！” 有的给面试官上课：“加班证明了一家公司的经营有问题，人员结构或工作安排不合理产生了工作之外加班的情况，这要么是公司人手不够，要么是工作安排不好。而且加班会增加运营成本，加班产生的水电费也是钱啊……” 可能还有个别嗷嗷耿直的求职者直接怼了回去“不能接受加班”…… 这貌似是一个很难于回答的问题，过于实诚，可能会尴尬；过于虚伪，可能会更尴尬。 实际上很多面试官问这个问题，并不证明一定会经常性加班，可能只是提前测试了解下你是否愿意为公司奉献。 直不楞登的回答“不能加班”，估计