发掘晋商精神的现代价值(高中阅读).docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 --学习资料分享---- 发掘晋商精神的现代价值 ①晋商是指发端于明初、 发达于清代的山西商人群体。 明末清 初，集中在太谷、祁县、平遥一带的票号生意兴隆，是晋商最辉煌的 时期。五百年的晋商辉煌， 得益于其企业内部制度安排的开放性。引 进人才、引进资金，使晋商获得源源不断的发展动力，是晋商开放经 营的具体体现。 ②为引进人才实行“经理制”。 晋商商号职员的设置历来“因 事设人”，从不“因人设职”。在普通员工的选择上，秉持开放的人 才选用观念。因为晋商在各地广设分号，机构日趋庞大，所有权和经 营权两权合一的经营模式难免出现管理效率低、 内部运营成本高昂的 弊病。晋商以开放的经营智慧，创新人事管理制度，采取所有权和经 营权分离的“经理制”， 突破了所有者自身能力的限制， 建立起高效、 有序的运营机制。在“经理制”下，财东不直接参与经营管理，而是 授予掌柜资金运用权、职员调配权、业务经营权，委托掌柜具体管理。 财东充分信任掌柜， 令其放手经营。 “经理制”打破了传统的以血缘 关系为纽带的封闭经营管理模式。经理人的选择突破了家族、宗族、 本村的固有限制，是晋商开放意识在企业管理上的具体体现。 ③为引进资金实行“股份制”。 晋商的“股份制”萌芽于明代， 大兴于清代。晋商早期实行的独资制、贷金制、朋合制和伙计制，远 远不能满足大商业、大流通下的资金需