关于某延迟退休地现状、问题及必要性分析报告.docVIP

实用标准 文档大全 分类号：　 密 级： 单位代码： 学 号： 期末作业论文（设计） 题 目： 关于延迟退休的现状、 问题及必要性分析 专 业： 公共事业管理 姓 名： 　　　和旭东 指导教师：　　　谢雨 实用标准 - PAGE 10 - 文档大全 关于延迟退休的现状、问题及必要性分析 摘 要 近年来，延迟退休的问题引发了学术界和社会大众的广泛讨论。围绕延迟退休与社会公平问题，学术界展开了激烈的争论，双方各执一词，观点截然对立。延迟退休对于不同利益集团的影响是不同的，加之这个问题处于理论与现实、学科与学科的交会区，由此引起的观念碰撞和争论，有利于弥补政府决策的有限理性，降低决策成本。中国退休年龄基本沿用了20世纪50年代的规定，存在着退休年龄较低、男女退休年龄差距较大、提前退休较为严重等问题。从降低养老保险支付压力、应对人口红利期即将结束和增强经济竞争力等各种现实情况考虑，实施延迟退休具有必要性。但是，在延迟退休政策的制定上要通过弹性制度、自愿选择等方式，降低对社会公众的影口向。我们认为，公平是一个历史的、相对的、具体的范畴，延迟退休是我国人口、经济社会和养老金制度持续发展的内在逻辑要求，任何延退政策都不可能对所有人都绝对公平；而且延迟退休中的公平问题又有效率意义上的和伦理意义上的两个向度。应该理性看待延迟退休中的公平问题，