青岛科技大学青教师实践锻炼培训项目管理暂行办法.docVIP

青岛科技大学青年教师实践锻炼培训项目管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为进一步优化我校青年教师的素质结构，促进青年教师尽快提高教学科研水平和专业技能，根据我校师资培训的有关规定和学校人才队伍建设的实际需要，设立青年教师实践锻炼培训项目。 第二条 该项目主要结合青年教师所从事的专业进行，使他们及时了解社会生产一线的情况。鼓励青年教师到企业、事业以及政府机关等单位（以下简称实践单位）进行实践锻炼，提高青年教师教学科研水平和服务社会的能力。 第二章 项目申请的基本原则和条件 第三条 科学计划，统筹安排。在不影响正常教学工作的前提下，各学院可根据学科及专业建设或实际工作需要，有计划地安排青年教师到实践单位锻炼，年度计划一般每年不超过本单位专业教师总人数的5%。 第四条 确保重点，择优推荐。各学院在选派参加实践锻炼的青年教师时，要根据本单位工作需要以及教师本人工作业绩和年度考核等次等，择优推荐人选。 第五条 按需培训，注重实效。青年教师申请去实践单位锻炼，工作任务应与本人所从事的专业或教学工作有直接联系，通过锻炼对个人教学科研能力提高和本学科发展有益。 第六条 申请本项目的青年教师应满足以下条件： 1．思想政治素质好，遵守国家的法律、法规及学校各项规章制度； 2．历年考核合格以上，爱岗敬业，积极进取，符合学院培养要求； 3．年龄40岁以下，来校前没有企业工作经历或未经过社会生产实践