膏体充填队党支部三季度工作总结和四季度工作打谱.docVIP

膏体充填队党支部 三季度工作总结和四季度工作打谱 三季度以来我支部以迎接党的十八大召开和庆祝建企60周年为动力，以应对新形势和新挑战为目标，以建企60周年为动力，大力开展形势任务教育，不断深化素质提升工程。确保支部各项工作的顺利开展。重点抓好以下工作： 扎实开展形势任务教育 针对现今的煤炭形势，支部结合自身工作实际，组织广大职工学习矿党委下发的形势任务教育材料《三讲、三提、三增》发动广大干部职工围绕安全生产、提质增效、深挖内潜、节约节支、降本降耗、创新发展等开展竞赛。7月份，支部在班组中开展降本降耗活动，从材料的循环利用、设备复新使用、班组材料使用率和材料回收率等6个方面每天开展竞赛，在评选中，康成军班获得班组竞赛第一名，支部依据降本降耗方案，对班组每人奖励200元钱，极大地鼓舞了职工降本降耗的积极性。 扎实开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动 党支部组织全体党员，分别利用班前班后会时间，带领群众职工深入学习集团公司和矿下发的季度工作会议精神，并且组织全队党员、管理干部、职工人人签订承诺书，并设立承诺公开栏，把党员的承诺张贴在墙，接受职工的监督。党支部还围绕近期的煤炭形势，发动党员立足岗位开展 “党员自身无违章，身边无事故”竞赛和“月度党员先进理财能手”竞赛活动。由党员带头围绕近期安全形势、成本控制、节能降耗等内容组织全体干部职工都积极参与进来。在8月份的评比中，党员李卫被评为支部首席党员安全责任区。在党员理财方面，支部党员干部利用业余时间到矿废料堆拾取一些废料，给一些需上井维修的设备收集一些可用的配件，截止到9月底，支部累计节约13万余元，其中，老党员马周圣回收利用草苫，为区队节约2万余元，被评为9月份党员理财能手。 三、加强形势任务教育宣讲，为建企60周年献礼 针对现今煤炭市场的急剧变化，支部综合分析自身状况，找准定位，树立信心，组织职工学习《准确把握形势 增强发展信心》和《弘扬传统 积聚力量》形势任务宣讲材料，要求广大干部职工面对严峻形势，要充分发扬“崇尚科学、脚踏实地”的务实精神和“坚韧不拔、迎难而上”的进取精神。在此基础上，广大职工针对降本增效、安全形势、保煤质等方面，纷纷写出承诺书，并在公开栏张贴，表示要像老一辈工人一样，发挥“自强不息 创新进取”的企业精神，以优异成绩向建企60周年献礼。 扎实开展思想政治工作，确保安全生产 针对当前煤炭市场低迷、经济形势不容乐观的特殊时期，支部牢固树立“越是特殊时期，越要更加关注和关心职工日常的思想状况”的意识，继续围绕多办党建思想工作实事和“小事”，支部定期针对职工家庭状况、家庭琐事、工作表现、业余生活及不同时期的思想变化等五个方面与职工进行谈话，了解他们生活上是否有困难，竭力为职工群众搞好服务。截止9月底，支部党员共计为职工解决家庭琐事40件，职工困难8件，为6名困难职工捐款6000元。通过一系列的措施，季度内全队职工思想动态稳定，全队杜绝了人身事故和一至三级非人身事故，在工作现场杜绝严重三违的发生，实现了一季度安全生产。 五、积极落实岗位描述推进工作 按照集团公司安全教育培训会和政工例会的要求，党支部加强了在工作现场扎实推进岗位描述，岗位描述从原先的死记硬背逐渐向现场走动式，流程化转变。党支部成立以支部书记为组长的岗位描述检查小组，每天利用班前班后会时间，以抽签的形式对职工进行岗位描述检查。现在除了在班前会上照常进行岗位描述攀升下，重点采取区队管理人员及班长在工作面现场对职工进行现场提问，指导职工岗位描述。每个月、每季度党支部还组织职工开展一次岗位描述比赛。由区队领导做评委，对职工描述的情况进行点评，并评选出前三名给予一定奖励。在三季度岗位描述中，职工宗小民获得第一名，支部给予300元钱奖励。以此来激发广大干部职工的学习热潮。 积极参加矿工会的争三绝、带高徒、创品牌”技能竞赛。 7月下旬，支部组织职工参加矿工会要组织的三绝高手比赛，历练出岗位操作精英品牌。我队职工张钊焊接4寸钢管接头”第三名、孟亮“接四通电缆”第二名、刘庆“开关故障”第三名，根据区队奖励制度，对每人奖励200元钱。并且在全队组织拜师大会，采取“传帮带”的方式与职工签订师徒合同，全面提升岗位操作精英品牌的数量和质量。 七、吹响廉洁号 文明过“双节” 中秋、国庆“两节”到来之际，为切实加强节日期间党风廉政建设工作，营造勤俭廉洁的节日氛围，支部将整理、精选的部分廉洁过节格言警句编辑成短信，群发到支部管理人员和管钱、管物等重要岗位工作人员的手机。利用班后会时间，组织党员干部观看廉洁教育片，同时组织全体党员干部围绕“保持清廉作风，做党的好干部”等主题，开展反腐座谈讨论会，要求每位党员干部结合自身岗位实际，制定廉洁方案，作出廉洁承诺，支部设立了廉洁防控信箱，由区队职工对党员干