重庆企业知识技能型高技能人才综合评审评分表-重庆职业技能.DOC

重庆市企业知识技能型高技能人才综合评审评分表 姓名 单位 职业 （工种） 等级 考核项目 内 容 分值 主管 部门 人力资 源部门 考评员 （专家） 平均得分 1 工作 业绩 实际工作能力强，能高质量按时完成工作任务，给单位带来经济或社会效益。在工作中能提出合理化建议并及时实施，成效显著。 20 2 业务 水平 熟练掌握岗位业务知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强。了解相关岗位的其他知识、技能。了解企业及行业的发展状况及相关知识。 20 3 核心 能力 具有独立解决岗位难题和管理（或服务）问题的能力，能做好信息分析和处理，具有创新能力，并有很好的自我管理能力。 20 4 管理协调 具有较强的管理（或服务）和协调能力，能够充分调动工作人员的积极性和创造性，发挥工作人员的智慧和能力。能够协调好单位内外部关系，形成和谐的工作环境。 10 5 沟通 合作 具有良好的沟通能力，注重团队协作精神，善于听取他人的合理化建议和意见。富有良好的感召力、影响力、执行力。具有传、帮、带的能力和经验。 5 6 学习能力 自觉根据岗位工作需要不断学习钻研新理念、新方法，应用于实际工作中。重视自我工作完善与能力提高。 5 7 工作 态度 热爱本职工作、爱岗敬业、克已奉公。工作责任心强、吃苦耐劳，勇于承担工作责任。 5 8 工作 纪律 遵纪守法，严格遵守工作规程，自觉遵守单位制定的劳动纪律制度和各项考核