2018年行政部工作计划1与2018年行政部工作计划范文汇编.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2018年行政部工作计划 　　行政部XX年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开： 　　人事 　　一、 加大招聘力度，做好人力资源的更新与储备。 　　本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工推荐两种。 　　二、 做好阶段性的人员结构优化调整。 　　为达到人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。 　　三、 加大培训力度。 　　本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的原则展开培训工作； 　　做好新员工入职前培训工作； 　　将根据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训计划，分为周培训计划和月培训计划； 　　实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果； 　　员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工的依据。 　　四、 不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。 　　坚持每月举办一次有意义的集体活动； 　　继续策划好员工的生日party； 　　做好员工宿舍的管理工作； 　　关心员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。 　　质检 　　一、 始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。 　　严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作